2022年廣西柳州市鋼一中學面向高校畢業(yè)生招聘教師1名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-01-11 11:16 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，為滿足我校對教學人員的需求，優(yōu)化教師隊伍結構，現(xiàn)將我校招聘應屆普通高校畢業(yè)生的有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口;

(四)2022年應屆普通高校畢業(yè)生報考，崗位要求的學歷學位證明及資格證書等須在2022年7月31日前提供;其他報考的考生，崗位要求的畢業(yè)證、學位證及資格證書等須2021年12月29日(含當日)前取得，在報名時提供;

(五)報考年齡：18周歲至30周歲(1991年1月10日<含本日>至2004年1月9日<含本日>期間出生);

(六)招聘范圍：2021屆普通高校畢業(yè)生、2022屆普通高校畢業(yè)生。

(七)具有下列情形之一的，不得報考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員。7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

(一)報名

1.網絡報名時間及要求：2022年1月10日-2022年1月18日，考生自行投遞個人簡歷等報名材料至招聘學校郵箱(以電子郵件到達郵箱時間為準)，報名材料：①《2022年柳州市鋼一中學自主招聘畢業(yè)生應聘報名表》(見附件2)、②身份證、③學歷證、④學位證、⑤教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載)、⑥符合崗位條件的教師資格證及普通話證。(尚未取得學歷證、學位證的2022年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替學歷證和學位證參加報考)以上材料的掃描件請在報名時間內并以“崗位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至我校電子郵箱，不按規(guī)定時間提交報考材料或者命題格式不正確的視為無效報名，電子郵箱詳見附件1。網絡報名人員需持報名材料紙質版到招聘現(xiàn)場進行資格審查。

2.現(xiàn)場報名時間和地點及要求：2022年1月10日-2022年1月18日(周六、周日除外)的9：00-12：00，15：00-17:00。地點為柳州市鋼一中學鳳凰嶺校區(qū)明德樓四樓校辦公室。報名材料：①《2022年柳州市鋼一中學自主招聘畢業(yè)生應聘報名表》(見附件2);②身份證原件及一份復印件;③2021年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載)、符合崗位條件的教師資格證及普通話證;④2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)、電子學籍認證表即可;⑤2022年畢業(yè)生如已經獲得符合崗位條件的教師資格證及普通話證的需同時提供?，F(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

3.資格審查要求及時間地點：應聘者需持個人簡歷及按要求的相關證件的原件和復印件，于2022年1月19日9：00-12：00，15：00-17:00至柳州市鋼一中學鳳凰嶺校區(qū)明德樓四樓校辦公室進行現(xiàn)場資格審查，資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(二)組織考試

筆試、面試時間：2022年1月20日(周四)上午8:30-11:30。地點：柳州市鋼一中學鳳凰嶺校區(qū)實驗樓一樓階梯教室。

1.考試形式：詳見崗位表，筆試主要測試應聘者專業(yè)知識，面試以試講為主。招聘崗位計劃與應聘人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意，原則上，可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報考人數申請開考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;(2)2020年度招聘因報考人數不足開考比例取消招聘，2021年招聘仍不足比例的崗位。根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選。所有崗位最終以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。

2.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

面試須知：面試實施時，考生進入考場要先向考官報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

面試通過者，當場簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀受到處罰、處分的，或體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

(三)組織考核

考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

(四)體檢聘用

組織到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。