2022年海南定安縣緊缺中小學(xué)和幼兒園教師招聘75名公告

http://hainan.hteacher.net 2022-01-05 14:53 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)間截止后10天內(nèi)完成。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和所需提供的材料以具體公告為準(zhǔn)。

資格初審和復(fù)審結(jié)果在定安縣人民政府網(wǎng)公布。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)、考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，各?xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試人員：通過(guò)資格初審的報(bào)名人員。縣城學(xué)校教師崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位開(kāi)考比例為1:2，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。報(bào)考崗位未能開(kāi)考導(dǎo)致崗位取消的，可以改報(bào)其他崗位。

(2)筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诙ò部h人民政府網(wǎng)公布。

(6)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

2.面試

(1)面試人選：通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1：2;9人以下的，比例為1：3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。

(3)成績(jī)公布：面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

(4)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排列。

考試總成績(jī)?cè)诙ò部h人民政府網(wǎng)公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。同一崗位末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高分至低分確定;若筆試、面試成績(jī)均相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分至低分順序排列確定。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察人選根據(jù)考試、體檢結(jié)果等情況等額確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察人選經(jīng)考察不符合要求等導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。