2022年江蘇蘇州市吳江區(qū)公開教師招聘240名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-01-01 09:42 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)報名注意事項

1.蘇州生源是指進入高校前為蘇州大市戶籍的考生。戶籍以戶口簿為準。

2.為了保證公開招聘公開、公平、公正，招聘實行誠信報考制度。招聘主管單位資格初審時只對報名者網(wǎng)上提交的個人報名信息進行審查，面試前再對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審。報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。在網(wǎng)絡報名過程中，報名者對于自身資格條件與所填報的崗位條件如有疑問請及時進行電話咨詢。

四、疫情防控

考生應認真閱讀《蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開招聘教師新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》(附件)并嚴格按照要求執(zhí)行，提前14天申領“蘇康碼”并每日進行健康申報(報名成功后即可申領)。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診的考生，取消其相應資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

五、筆試

筆試總分為100分，筆試設合格分數(shù)線：當全部參加筆試考生的筆試平均分(以百分制折算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入)高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線;當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分?？忌P試成績保留1位小數(shù)。

1.筆試時間：將視疫情防控情況確定，請考生及時關注“吳江教育信息網(wǎng)”網(wǎng)站(http://www.wjjyxxw.com)或“吳江教育”微信公眾號公告。

2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試成績查詢：考生可登錄“吳江教育信息網(wǎng)”網(wǎng)站(http://www.wjjyxxw.com)“通知公告”欄目查詢筆試成績和是否進入資格復審結果。

六、資格復審

在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選(不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選)，并在領取面試準考證前對面試人選進行資格復審。

通過資格復審的，領取《面試準考證》。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯。

資格復審時間將視疫情防控情況確定，請考生及時關注“吳江教育信息網(wǎng)”網(wǎng)站(http://www.wjjyxxw.com)或“吳江教育”微信公眾號公告。

七、面試

1.面試的時間和地點：詳見面試準考證。

2.面試采取試講的形式進行?？忌鶕?jù)相應學科及相關專業(yè)的教材進行試講，主要測試應聘者把握學科的教學能力和專業(yè)素質(zhì)。

3.面試采用要素評分法，總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留兩位小數(shù)。

招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。招聘考試總分保留2位小數(shù)。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

4.面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，隨后在“吳江教育信息網(wǎng)”網(wǎng)站(http://www.wjjyxxw.com)公示，時間不少于3個工作日。

八、體檢

進入體檢的考生按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定(總成績相同的取面試成績高者)。體檢項目和標準參照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)進行，體檢未盡事宜參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

九、政審

蘇州市吳江區(qū)教育局對體檢合格者統(tǒng)一進行政審，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

十、錄取和聘用

擬錄用人員名單在“吳江教育信息網(wǎng)”網(wǎng)站(http://www.wjjyxxw.com)公示7個工作日。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，區(qū)教育局同意，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補(總成績相同的取面試成績高者)。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)?？忌浻煤螅毎匆?guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。考生在辦理錄用報到手續(xù)前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。

本次招聘的備案制教師與蘇州市吳江人力資源服務有限公司簽訂《吳江區(qū)機關事業(yè)單位人才派遣合同》，在職期間薪資報酬比照事業(yè)同類在編人員執(zhí)行,參加企業(yè)社會保險、繳納住房公積金，退休待遇按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

備案制教師應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)，試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;經(jīng)考核不勝任教學崗位要求的，由用人單位退回勞務派遣機構，勞務派遣機構按合同條款解除勞動關系，并依法進行經(jīng)濟補償。

十一、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作人員工作須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，參照國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設政策咨詢電話：0512-63981987、63981967、63981951、63981971 ，監(jiān)督舉報電話：63981968。

十二、本《公告》由蘇州市吳江區(qū)教育局負責解釋。

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