2022云南玉溪市元江縣教育體育系統(tǒng)教師招聘58名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-12-31 15:51 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

云南玉溪市教師招聘安排

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年2月10日

筆試時間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

為促進(jìn)全縣教育體育事業(yè)健康發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才到我縣從教，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《中共玉溪市委組織部中共玉溪市委機(jī)構(gòu)編制辦公室玉溪市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》(玉人社〔2019〕91號)文件要求，決定面向2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生招聘教師58人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

(一)2022年全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，同等條件下，研究生學(xué)歷優(yōu)先;

(二)2022年教育部直屬六所師范大學(xué)(華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))公費(fèi)師范本科及以上畢業(yè)生報名資格審查合格者直接簽定就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議;

(三)與元江縣簽訂培養(yǎng)協(xié)議的2022年云南省公費(fèi)師范生本科及以上畢業(yè)生(限報公費(fèi)師范生崗位)。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法、具有良好的品行;

2.身體健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件;

3.發(fā)布公告之日年齡在35周歲以下;

4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相關(guān)或相近;

5.畢業(yè)時須取得與招聘崗位對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書(達(dá)二級乙等及以上，應(yīng)聘語文教師崗位者，須達(dá)二級甲等及以上)，其中應(yīng)聘元江一中日語教師，職業(yè)中學(xué)經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、電子商務(wù)、汽車運(yùn)用與維修崗位者，在聘用后兩年內(nèi)須取得中等職業(yè)學(xué)?；蚋呒?a href="/zige/" target="_blank" style="color:blue">中學(xué)教師資格證，到期未取得者予以解聘。

6.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個環(huán)節(jié)(備課、講課、說課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評價等)。

7.有下列情況之一者不得報考：

(1)在讀非2022屆畢業(yè)生;

(2)吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(3)有影響教學(xué)工作的疾病。

三、招聘崗位及具體條件

詳見崗位表。

四、招聘方法及程序

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名招聘(普通崗位)、現(xiàn)場招聘(公費(fèi)師范生崗位)和校園招聘等方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行招聘。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名招聘

1.網(wǎng)絡(luò)報名時間：應(yīng)聘者將報名需提供的材料掃描成PDF格式，自公告發(fā)布之日起至2022年2月10日下午18:00前發(fā)送至對應(yīng)學(xué)校報名郵箱，逾期不予受理。

2.報名應(yīng)提交以下材料：

《元江縣教育體育系統(tǒng)2022年提前招聘教師報名表》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(蓋有畢業(yè)院校公章)、成績表(蓋有畢業(yè)院校公章)、身份證、相關(guān)獲獎證書、資格證書等，上述材料報名時驗(yàn)原件交復(fù)印件，提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。

3.應(yīng)聘者按公布的崗位報名，每人限報一個崗位，其中元江縣第一中學(xué)、元江縣民族中學(xué)有部分崗位將安排在初中部教學(xué)，應(yīng)聘者應(yīng)聘成功后要服從學(xué)校工作安排，如有介意者，請考生慎重選擇報考崗位。所招聘崗位已有教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生應(yīng)聘并且資格審查合格簽訂就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議的，此崗位其他應(yīng)聘者不再進(jìn)行資格審查、面試。

4.招聘小組審閱應(yīng)聘者提供的材料，資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合崗位要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

5.考核方式

采取初審考核與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。滿分各為100分，考核綜合成績=初審考核×30%+面試成績×70%。

(1)初審考核：由考核組根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，全面了解應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、社會實(shí)踐、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰等情況量化打分。每個崗位按應(yīng)聘者的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1：5的比例進(jìn)行面試資格審查。當(dāng)報名人數(shù)不足5人時全部進(jìn)行面試資格審查。

(2)面試

面試資格審查合格的人選，由招聘組通知面試，當(dāng)報名人數(shù)不足5人時資格審查合格的全部進(jìn)入面試，面試采取無學(xué)生課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，總分100分。面試時間及地點(diǎn)另行通知。

(二)如網(wǎng)絡(luò)報名招聘有部分學(xué)科教師崗位未招聘到位，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行校園招聘，于2022年3月31日前完成。