2022湖南株洲醴陵市第一批中小學教師招聘105名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-12-31 09:11 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

（一）考試方式

采取筆試、試教相結(jié)合的考試方式。筆試、試教均采用百分制。

（二）領(lǐng)取準考證時間、地點

筆試準考證在醴陵市就業(yè)超市領(lǐng)?。妨甏蟮朗忻裰行娜枠且粯俏鱾?cè)），考生請注意保管準考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、試教時間和地點另行通知，考生請關(guān)注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息。

（三）筆試內(nèi)容

根據(jù)不同崗位，共分6套試卷（各崗位考試內(nèi)容詳見附件）：

A卷考初中和高中語文學科知識（適用城區(qū)、農(nóng)村初中語文崗位）；

B卷考初中和高中數(shù)學學科知識（適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中、農(nóng)村初中數(shù)學崗位）；

C卷考初中和高中英語學科知識（適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中英語崗位）；

D卷考初中和高中地理學科知識（適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中、農(nóng)村初中地理崗位）；

E卷考初中和高中物理、化學、生物三科學科知識（適用城區(qū)初中、農(nóng)村初中物理、化學、生物崗位）；

F卷考初中和高中語文、數(shù)學、英語三個學科的基礎(chǔ)知識（適用初中體育、城區(qū)小學、農(nóng)村小學崗位）。

（四）筆試最低開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

（五）試教

面試采取試教方式進行，根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加試教的人選（入圍試教最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加試教）。主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和能力、語言表達能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學、溝通協(xié)調(diào)能力等。試教成績滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的試教成績。

根據(jù)不同崗位，采取方式如下：

1、高中崗位根據(jù)本崗位高中學業(yè)階段任教學科進行試教；

2、初中崗位根據(jù)本崗位初中學業(yè)階段任教學科進行試教；

3、小學崗位（城區(qū)小學體育除外）根據(jù)小學學業(yè)階段語文、數(shù)學、英語三個學科自選其一進行試教；

4、城區(qū)小學體育崗位根據(jù)小學體育學科進行試教。

（六）成績合成

崗位綜合成績＝筆試成績×50% + 試教成績×50%

筆試、試教、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

（七）最低合格分數(shù)線

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為65分，未達合格分數(shù)線者不進入體檢考察環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加吸毒檢測項目。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。

出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢、考察不合格或者放棄考察的情況，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。

七、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查核實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。