2022廣東廣州黃埔區(qū)教育局黃埔軍校紀(jì)念中學(xué)事業(yè)編教師招聘5名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-12-28 09:56 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）筆試

1.筆試時(shí)間初定在2022年1月15日上午進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等。筆試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。根據(jù)考生筆試成績(jī)高低排序，各職位按1：5的比例確定進(jìn)入心理品質(zhì)測(cè)試的人員。入圍心理品質(zhì)測(cè)試的最后一名如出現(xiàn)同分考生,則同分者并列進(jìn)入心理品質(zhì)測(cè)試。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入心理品質(zhì)測(cè)試。

（四）心理品質(zhì)測(cè)試

1.時(shí)間：初定在2022年1月20日進(jìn)行。

地點(diǎn)：廣州市黃埔軍校紀(jì)念中學(xué)允武樓二樓階梯課室（黃埔區(qū)長(zhǎng)洲街金蝶路43號(hào)）。

具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.心理品質(zhì)測(cè)試由第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試。心理品質(zhì)測(cè)試的結(jié)果僅供招聘單位參考，不記入考生綜合成績(jī)，但參加了心理品質(zhì)測(cè)試的考生方可進(jìn)入面試。

（五）面試

1.時(shí)間：初定在2022年1月20日進(jìn)行。

地點(diǎn)：廣州市黃埔軍校紀(jì)念中學(xué)允武樓二樓階梯課室（黃埔區(qū)長(zhǎng)洲街金蝶路43號(hào)）

具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.面試以試教的形式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為10分鐘，主要考察報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和技能。面試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按70%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。

(六)體檢

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例確定，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。合格成績(jī)?yōu)?0分。綜合成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢。

根據(jù)綜合成績(jī)的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，則依次按試教成績(jī)、筆試成績(jī)的排序確定最后參加體檢考生名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。

（七）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾觳捎谜{(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位（學(xué)校）鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。考察不合格的，聘用單位可按綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

通過(guò)體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（九）辦理錄用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理錄用手續(xù)。若應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政以上處罰，則就業(yè)協(xié)議書或合同自動(dòng)解除，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

錄用人員納入廣州市黃埔區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,工作經(jīng)歷滿一年的試用期半年，其他人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格者或未按承諾取得相應(yīng)證書者，解除聘用合同。

四、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

（一）考生體檢或考察不合格的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

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責(zé)任編輯：劉紹文

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