2021山東濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)教師招聘50名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-12-25 16:14 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。A類崗位采用先筆試、后面試的考試方法。B類崗位采用先筆試、后專業(yè)技能測試、再面試的考試方法。專業(yè)技能測試和面試的相關(guān)通知請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告。有關(guān)考試疫情防控要求，務(wù)必詳細(xì)閱讀《2021年濟(jì)南市南部山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名須知》（附件5）中的相關(guān)內(nèi)容。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計(jì)算。

筆試內(nèi)容。筆試根據(jù)崗位不同分類，不指定教材。A類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等）及學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分；B類崗位(幼兒園、音樂、體育、美術(shù)技能教師崗位) 考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等）兩部分。

筆試時(shí)間：初定為2022年1月16日9:00-11:00，地點(diǎn)等具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.專業(yè)技能測試

B類崗位在面試前需進(jìn)行專業(yè)技能測試，按照筆試成績由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試范圍人員，成績并列的，一并納入專業(yè)技能測試范圍。專業(yè)技能測試分學(xué)科進(jìn)行，考試程序和要求詳見專業(yè)技能測試要求（附件3）。專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。專業(yè)技能測試現(xiàn)場設(shè)置監(jiān)督席，社會(huì)監(jiān)督員全程監(jiān)督，成績當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場宣布，現(xiàn)場確認(rèn)。

3.確定面試人選。

A類崗位：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，筆試成績相同的一并納入面試范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

B類崗位：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)技能測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績的30% 與專業(yè)技能測試成績的30%之和，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，成績并列的，一并納入面試范圍。

以上兩類崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權(quán)。筆試成績、技能測試人選名單和面試人選名單在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。

4.面試人選現(xiàn)場資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

擬入圍面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，由招聘單位資格審查工作人員審查合格并簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椋瑫r(shí)繳納面試費(fèi)70元/人，領(lǐng)取面試通知單。現(xiàn)場審驗(yàn)原件，相關(guān)材料復(fù)印件按如下排號(hào)順序裝訂后交報(bào)，其中《報(bào)名登記表》和《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》直接裝訂原件。進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績或筆試與技能測試成績之和由高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同的，均確定為面試人選）。

相關(guān)證明材料有：①《報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（報(bào)名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認(rèn)）；②本人二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書。中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；研究生需要同時(shí)提供本人本科段的畢業(yè)證；④普通話二級(jí)乙等及以上證書（語文教師崗位要求普通話二級(jí)甲等及以上）⑤報(bào)考職位所要求的教師資格證書。⑥留學(xué)回國人員需同時(shí)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑦被用人單位聘（錄）用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，并提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》（模板見附件4），應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘（錄）用單位解除聘用（或勞動(dòng)）合同事宜；⑧招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、社保繳費(fèi)憑證；

5.面試

考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

教師崗位的面試采用模擬上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

考試設(shè)置監(jiān)督席，社會(huì)監(jiān)督員全程監(jiān)督。面試按百分制計(jì)算成績，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場宣布原始成績并確認(rèn)。面試成績同步在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。

面試結(jié)束后，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，A 類崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績。B類崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計(jì)算考試總成績。成績采用百分制計(jì)算，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。筆試和面試成績按照規(guī)定比例核算總成績。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，公示進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢程序。因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；如以上成績都相同，對(duì)成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績?yōu)榭忌淖罱K綜合考核成績，按最終綜合考核成績由高分到低分確定。進(jìn)入考察體檢范圍的人選名單在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。

注：以上各環(huán)節(jié)的所有考生請(qǐng)保持電話暢通，由于電話聯(lián)系不上、不守時(shí)等個(gè)人原因影響筆試、技能測試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等工作的，后果由考生本人承擔(dān)。