2022云南省楚雄州民族中學(xué)人才引進(jìn)教師15名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-12-22 18:54 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式：

(1)報(bào)名時(shí)間：2021年12月31日—2022年1月5日17:30止。

(2)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，用微信掃下面的二維碼報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員需上傳的材料：

應(yīng)聘人員需提供身份證、就讀學(xué)校出具的所學(xué)課程成績(jī)單、崗位要求的其他相關(guān)證件。

3.聯(lián)系方式：云南省楚雄市龍江路84號(hào)，楚雄州民族中學(xué)校務(wù)辦公室陳老師，0878-3122606、13398780369。

4.有下列情形之一者不得報(bào)名

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(3)在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開引才考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反引才紀(jì)律行為的人員;

(4)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(5)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)資格審查

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。

(四)考核

資格審查合格的應(yīng)聘人員參加考核，考核由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成。若報(bào)名同一崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人(含30人)，需先參加筆試考核，按筆試成績(jī)?nèi)∏?5名進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，筆試成績(jī)不納入考核的綜合成績(jī)計(jì)算。筆試時(shí)間為2022年1月10日9:00—10:00，筆試地點(diǎn)在楚雄州民族中學(xué)實(shí)驗(yàn)樓。(2022年1月7日學(xué)校將會(huì)以電話形式通知應(yīng)聘者是否組織筆試考核的學(xué)科及需參加筆試應(yīng)聘人員的考場(chǎng)號(hào)和坐位號(hào)，請(qǐng)注意接聽電話)。報(bào)同一崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的，直接參加考核。

1.考核時(shí)間：2022年1月11日

2.考核集中地點(diǎn)：楚雄州民族中學(xué)禮堂(楚雄市龍江路84號(hào))

參加考核的應(yīng)聘人員請(qǐng)于1月11日上午8:00前到達(dá)考核集中地點(diǎn)。

3.考核方式：

(1)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)：考核由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占30%;試講滿分100分，占70%。

①結(jié)構(gòu)化面試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行面試，考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套面試題，應(yīng)聘人員代表從中抽取1套考題，面試時(shí)間為10分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:3進(jìn)入試講，不足1:3的全部進(jìn)入試講。

②試講。采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。參加試講的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行試講，考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套試講題，應(yīng)聘人員代表從中抽取1套試題，應(yīng)聘人員準(zhǔn)備40分鐘后試講。

(2)體育、信息技術(shù)：考核由結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測(cè)

試三個(gè)環(huán)節(jié)組成，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占30%，試講滿分100分，占30%，專業(yè)測(cè)試滿分100分，占40%。

③專業(yè)測(cè)試

體育教師：考察排球、健美操基本技術(shù)、實(shí)戰(zhàn)技術(shù)。

信息技術(shù)教師：考察信息技術(shù)技能操作。

3.成績(jī)計(jì)算

(1)考評(píng)組由5人組成，按照考評(píng)組成員打分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))的原則計(jì)算成績(jī)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低依次確定擬聘人員。

(2)綜合成績(jī)并列的，按試講成績(jī)排序(體育、信息技術(shù)以專業(yè)測(cè)試成績(jī)排序);如果結(jié)構(gòu)化面試和試講成績(jī)都相同的，則按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)排序。

(五)簽訂協(xié)議

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘數(shù)確定擬聘人員，簽定協(xié)議。

(六)資格復(fù)審

2022年7月31日前，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。2022年畢業(yè)生如在2022年7月31日前未取得相關(guān)資格證書的，則取消聘用資格。