2022廣東佛山順德區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園面向社會(huì)教師招聘14名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-12-22 16:24 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣東佛山教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年1月5-7日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省府令第139號(hào))，結(jié)合順德教育實(shí)際，現(xiàn)就2022年順德區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告如下：

一、招聘對(duì)象

1.普通高等院校2020、2021、2022屆畢業(yè)生及其他具備教師資格、有幼兒園從教經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)在職人員。

2.具備保健員從業(yè)資格，有從事幼兒園保健工作經(jīng)驗(yàn)的保健醫(yī)生。

二、招聘計(jì)劃

2022年順德區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表(見(jiàn)附件1)。

三、招聘基本條件

(一)思想品德:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

(二)教師資格：應(yīng)聘教師崗位需具備教師資格，屬于普通高等院校的2020、2021、2022屆畢業(yè)生或非師范教育類專業(yè)的應(yīng)聘人員，暫時(shí)未取得教師資格的，必須在試用期結(jié)束前取得相應(yīng)的教師資格(如未能如期取得的，將解除聘用關(guān)系)。

(三)年齡：30周歲以下(1992年1月5日以后出生);獲鎮(zhèn)級(jí)及以上榮譽(yù)的優(yōu)秀人才可放寬到35周歲(1987年1月5日以后出生);符合我區(qū)高層次教育人才五類人才(獲得副高級(jí)職稱等條件)及以上條件的人員，年齡可放寬到45周歲(1976年1月5日以后出生)。保健員年齡在40歲以下(1982年1月5日以后出生)。

(四)學(xué)歷(學(xué)位)：

1.應(yīng)聘專任教師(含教研方向)和美術(shù)、體育等專科教師須具備大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2.應(yīng)聘衛(wèi)生保健人員須具備相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)從業(yè)資格。

3.社會(huì)在職人員若所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求不相符，但已取得招聘崗位所需的教師資格證，且目前正從事所報(bào)考崗位(學(xué)科)的教學(xué)工作的，也可報(bào)名。

(五)身體狀況：身體健康，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)其他要求

參加應(yīng)聘的其他社會(huì)在職人員還須符合下列條件。

1.目前在企業(yè)或事業(yè)單位工作的人員，必須具有3年以上與應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的工作經(jīng)驗(yàn)。

2.現(xiàn)在順德區(qū)內(nèi)幼兒園任職的應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)須提供現(xiàn)單位蓋章的同意報(bào)考證明。

四、招聘程序及要求

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年1月5-7日。通過(guò)電子郵件方式發(fā)送報(bào)名材料到指定郵箱(郵箱見(jiàn)附件1)，應(yīng)聘材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

2.學(xué)歷、學(xué)位、教師資格和榮譽(yù)證書(有專業(yè)等級(jí)的提供專業(yè)等級(jí)證書)等。

3.屬2020、2021、2022屆畢業(yè)生的，還需提交全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單，2022屆畢業(yè)生還需提供在校證明。

4.身份證復(fù)印件一份。

(二)資格審查

招聘單位收取報(bào)名資料，經(jīng)資格初審后，根據(jù)報(bào)考人員學(xué)習(xí)成績(jī)、思想表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等綜合情況，原則上按招聘崗位1：5比例擇優(yōu)確定入圍初試人員名單，如有應(yīng)聘人員放棄復(fù)試資格，依次遞補(bǔ);如初試合格人員確實(shí)達(dá)不到比例要求，該崗位不開(kāi)考或遞減崗位數(shù)。

(三)面試

面試分初試和復(fù)試。初試采取說(shuō)課(試講)或技能測(cè)試方式，主要考察報(bào)考者的專業(yè)能力和素養(yǎng)，由招聘單位組織。招聘單位該環(huán)節(jié)面試完成后，以招聘崗位數(shù)1：3的比例在初試合格(初試總分100分，合格分為70分)人員中擇優(yōu)推薦人員進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如果推薦進(jìn)入復(fù)試人員達(dá)不到崗位推薦比例人數(shù)，則招聘單位有權(quán)決定該崗位是否開(kāi)考或按比例遞減指標(biāo)。面試當(dāng)天需帶齊報(bào)名時(shí)提交材料的紙質(zhì)版原件供核驗(yàn)。

初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。復(fù)試由順德區(qū)教育局直接組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式開(kāi)展。復(fù)試成績(jī)(復(fù)試總分為100分，合格分為70分)計(jì)入面試成績(jī)。

1.復(fù)試形式：采取答辯的形式開(kāi)展，包含以下環(huán)節(jié)：

(1)自我介紹及儀容儀表展示，不超過(guò)3分鐘。

(2)教育教學(xué)及日常管理等專業(yè)知識(shí)答辯、案例分析，6分鐘。

(3)特長(zhǎng)展示：自備需要的用具(僅鋼琴由幼兒園提供)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

(4)衛(wèi)生保健員，重點(diǎn)展示衛(wèi)生保健或幼兒護(hù)理方面、應(yīng)急事件的處理特長(zhǎng)，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。