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(三)資格審查
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員,均取消其應(yīng)聘資格。
(四)考核
資格審查合格的應(yīng)聘人員參加考核,考核由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成。若報(bào)名同一崗位資格審查合格人數(shù)超過30人(含30人),需先參加筆試考核,按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試,筆試成績(jī)不納入考核的綜合成績(jī)計(jì)算。筆試時(shí)間為2022年1月10日9:00—10:00,筆試地點(diǎn)在楚雄一中多功能報(bào)告廳,請(qǐng)從楚雄一中海子街后門進(jìn)出。(2022年1月8日將在楚雄一中官網(wǎng)發(fā)布是否組織筆試考核的學(xué)科,需參加筆試應(yīng)聘人員的考場(chǎng)號(hào)和坐位號(hào),請(qǐng)關(guān)注楚雄一中官網(wǎng))。報(bào)同一崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的,直接參加考核。
1.考核時(shí)間:2022年1月11日
2.考核地點(diǎn):楚雄鴻翰培訓(xùn)學(xué)校(楚雄市鹿城南路228號(hào),楚雄一中正大門右邊50米)
參加考核的應(yīng)聘人員請(qǐng)于1月7日上午8:00前到達(dá)考核地點(diǎn)。
3.考核方式:
(1)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué):考核由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成,結(jié)構(gòu)化面試滿分100分,占30%;試講滿分100分,占70%。
①結(jié)構(gòu)化面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行面試,考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套面試題,應(yīng)聘人員代表從中抽取1套考題,面試時(shí)間為10分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排序,按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:3進(jìn)入試講,不足1:3的全部進(jìn)入試講。
②試講。采取說課的形式進(jìn)行,時(shí)間為15分鐘。參加試講的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行試講,考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套試講題,應(yīng)聘人員代表從中抽取1套試題,應(yīng)聘人員準(zhǔn)備40分鐘后試講。
(2)體育、信息技術(shù):考核由結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測(cè)
試三個(gè)環(huán)節(jié)組成,結(jié)構(gòu)化面試滿分100分,占30%,試講滿分100分,占30%,專業(yè)測(cè)試滿分100分,占40%。
①結(jié)構(gòu)化面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行面試,考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套面試題,應(yīng)聘人員代表從中抽取1套考題,面試時(shí)間為10分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排序,按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:3進(jìn)入試講和專業(yè)測(cè)試,不足1:3的全部進(jìn)入試講和專業(yè)測(cè)試。
②試講。采取說課的形式進(jìn)行,時(shí)間為15分鐘。參加試講的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行試講,考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套試講題,應(yīng)聘人員代表從中抽取1套試題,應(yīng)聘人員準(zhǔn)備40分鐘后試講。
③專業(yè)測(cè)試
體育教師:考察籃球基本技術(shù)、實(shí)戰(zhàn)技術(shù)。
信息技術(shù)教師:考察信息技術(shù)技能操作。
3.成績(jī)計(jì)算
(1)考評(píng)組由5人組成,按照考評(píng)組成員打分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))的原則計(jì)算成績(jī),根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低依次確定擬聘人員。
(2)綜合成績(jī)并列的,按試講成績(jī)排序(體育、信息技術(shù)以專業(yè)測(cè)試成績(jī)排序);如果結(jié)構(gòu)化面試和試講成績(jī)都相同的,則按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)排序。
(五)簽訂協(xié)議
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘數(shù)確定擬聘人員,簽 定協(xié)議。
(六)資格復(fù)審
2022年7月31日,人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。2022年畢業(yè)考生如未取得相關(guān)資格證書的,則取消聘用資格。
(七)體檢、考察
擬聘用人員參照楚雄州《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行體檢。體檢、考察不合格者,不予聘用。
(八)公示和聘用
1.經(jīng)資格復(fù)審、體檢和考察合格的擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日(節(jié)假日除外)。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。綜合成績(jī)低于80分則不予聘用。
2.應(yīng)聘人員被錄用后,在辦理聘用手續(xù)時(shí)如有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛,則取消聘用資格。
3.按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。
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責(zé)任編輯:馬嘉悅
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