2022浙江衢州江山市面向社會提前事業(yè)編制新教師招聘22名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-12-17 13:30 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)資格初審。網(wǎng)上預報名并遞交了報名材料的方為報名成功。江山市教育局根據(jù)報名材料進行報名資格初審。報名者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律不得進入招聘后繼相關環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招考過程。

(二)篩選。從資格初審通過的報名者中，通過綜合比較，一般按不低于1:3的比例篩選確定入圍面試對象。若篩選出的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例低于3:1的，則篩選出的考生全部入圍面試。

(三)面試、技能測試。面試主要采取結構化面試的形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問、答辯或互動，進一步了解學生專業(yè)水平、職業(yè)能力、口頭表達、交際禮儀、性格特質、素質潛能等方面的表現(xiàn)，面試總分100分。報考體育、美術、音樂、幼教除面試外，還須進行技能測試，技能測試總分100分，技能測試得分計入招聘總成績。

面試安排：具體時間將視疫情形勢和報名情況而定，確定后在江山市人民政府網(wǎng)教育局部門窗口中予以公布。

(四)預錄取。原則上根據(jù)招聘計劃，按招聘總成績從高到低確定預錄取名單。僅參加面試的招考崗位以面試得分作為招聘總成績;須進行技能測試的招考崗位以面試、技能測試1：1的比例合成招聘總成績。若招聘總成績相同，有技能測試的招考崗位以技能測試得分高者排位在前。面試得分低于及格分(60分)的不予錄取。

(五)簽約。預錄取人員須當場簽約，2022年應屆畢業(yè)生必須攜帶三方就業(yè)協(xié)議書現(xiàn)場簽約，若違約必須繳納違約金5000元;其他考生必須現(xiàn)場簽約并繳納就業(yè)誠信保證金5000元，待2022年9月到校上崗后退還。所有預錄取考生在簽約時須承諾在江山市教育系統(tǒng)服務至少滿5年。

(六)公布結果。江山市教育局與江山市人力資源和社會保障局將已簽約的畢業(yè)生名單在江山市人民政府網(wǎng)教育局部門窗口中予以公布。

(七)體檢。所有預錄取人員均須參加江山市教育局組織的體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準。體檢不合格的預錄取人員取消預錄取資格。

(八)實習。預錄取人員(在職教師除外)均須到簽約學?；蚪绞邢聦賹W校參加2-3個月的隨班實習。實習情況作為考核錄取的重要內容。

(九)考核和資格復審。2022年暑期期間，對簽約人員進行考核，并對各類證件及檔案材料進行資格復審，考核或資格復審沒通過的考生，取消預錄取資格。

(十)報到。對于資格復審通過的考生，要求于2022年8月上旬左右報到參加新教師培訓(具體培訓安排，屆時在江山市人民政府網(wǎng)教育局部門窗口公布)，再確定安置學校;已明確安置學校的畢業(yè)生可由安置學校確定報到時間或實習時間。

未按時報到的，不服從調配的，均取消錄用資格。

五、主要待遇

(一)正式聘用后為全額撥款事業(yè)編制人員。

(二)實施績效工資，義務教育階段(含初中、小學、幼兒園)教師年人均工資福利15萬元左右;高中段教師年人均工資福利17萬元左右。享受住房公積金、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、免費療休養(yǎng)、免費體檢等待遇。

(三)為非江山籍教師提供城區(qū)過渡性居住用房。

(四)實施購房補助，引進高層次人才和全日制本科以上人才按以下面積折算標準進行補助:

1.正高級專業(yè)技術職稱人員、博士研究生及相應層次人才，按50平方米給予補助;

2.副高級專業(yè)技術職稱人員、碩士研究生及相應層次人才，按20平方米給予補助;

上述人員若為985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)生(不含二級學院)，購房補貼標準上浮50%。

3.企事業(yè)單位引進的985、211、“雙一流”普通高校本科畢業(yè)生(不含二級學院)，浙江省一級普通高中特色示范學校應屆考上一段線高校本科畢業(yè)生，按10平方米給予補助。

上述購房補助總額不超過實際房價，上市自由交易時限為10年，不動產(chǎn)證發(fā)證之日起服務江山不滿五年的，須按面積等額退回申領的購房補助，服務江山五年至十年上市交易的，不足年限按面積差額退回。新引進的人才必須全職引進，引進后五年內在江山首次購房，工作滿一年后方可兌現(xiàn)。補助標準按購房時間所在上年度市房管部門統(tǒng)計的市區(qū)新建商品住宅均價折算。

六、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的;

2.體檢不合格的;

3.聘用人員由市教育局統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期不報到的;

4.不能按時取得畢業(yè)證書、教師資格證書等的;

5.其他不符合聘用要求的。

七、其它事項

1.招聘計劃若有缺額的，可在本批次或其他提前批次中補錄。

2.聘(錄)用后執(zhí)行服務期制度，在江山市教育系統(tǒng)最低服務年限為5年，5年內不得調離江山市教育系統(tǒng)。

3.本批次教師招聘相關工作由市教育局和市人力社保局共同組織實施和負責解釋，未盡事宜由江山市教育局、江山市人力資源和社會保障局研究決定。

江山市人民政府網(wǎng)教育局窗口網(wǎng)址：

http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080246/index.html