2021年江蘇南京江北新區(qū)骨干教師招聘6名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-17 13:26 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.有關(guān)要求：

(1)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

(2)所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所報(bào)學(xué)科要求。

(3)現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科一致。

(4)骨干教師學(xué)科類(lèi)別及競(jìng)賽學(xué)科須和現(xiàn)任教學(xué)科一致。

(5)所有報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。

(6)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)調(diào)整或核減計(jì)劃

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名，根據(jù)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，在本次招聘的總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。如有招聘計(jì)劃調(diào)整，將另行公告并延長(zhǎng)相應(yīng)崗位報(bào)名時(shí)間。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

(三)資格審查

江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員接電話(huà)通知后，須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至南京市江北新區(qū)教育招生考試中心復(fù)審(地址：江北新區(qū)大廠(chǎng)街道旭東路629號(hào))。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加招聘考試。

(四)考試方式和實(shí)施辦法

編號(hào)101、102崗位的招聘考試采取教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。

編號(hào)201、202、203、204崗位的招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分。報(bào)考編號(hào)101、102崗位的考生參加教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分。教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分由江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局組織專(zhuān)家對(duì)資格審查合格人員教學(xué)實(shí)績(jī)成果(含骨干教師稱(chēng)號(hào)、綜合表彰、論文、學(xué)科競(jìng)賽等)進(jìn)行評(píng)分。教學(xué)實(shí)績(jī)成果總分為100分，合格線(xiàn)為60分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如合格人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的3倍，按教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例，確定面試人選。教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，考生可于教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分結(jié)束3個(gè)工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢(xún)。

2.筆試。報(bào)考編號(hào)201、202、203、204崗位的考生須參加筆試。筆試主要考察公共知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格線(xiàn)為60分。如筆試合格人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例，確定面試人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，考生可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢(xún)。

教育教學(xué)成果評(píng)分時(shí)間和筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注江北新區(qū)教育信息網(wǎng)和本人報(bào)名郵箱。

3.面試。面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線(xiàn)為80分，低于合格線(xiàn)者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試形式為課堂教學(xué)和綜合答辯(課堂教學(xué)占90%，綜合答辯占10%)。

4.成績(jī)計(jì)算。按教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)或筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，計(jì)算總成績(jī)。

(五)體檢、考察

1.體檢：面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。