2022年廣西河池天峨縣第一次自主教師招聘86名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-12-15 09:59 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)第一次招聘時(shí)間和地點(diǎn)

參加河池學(xué)院2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)。

1.時(shí)間：2021年12月25日(星期六)，9:00—17:00。(其中9:00—12:00報(bào)名，13:00—17:00面試)。

2.地點(diǎn)：河池學(xué)院逸夫樓廣場(chǎng)。

3.招聘對(duì)象：本次招聘面向河池學(xué)院2022屆師范類普通高校畢業(yè)生。

其它場(chǎng)次雙選會(huì)(人才交流大會(huì))招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)和對(duì)象，待定后另行公告，招聘人數(shù)按專場(chǎng)時(shí)間順序招滿即止。

(二)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員(河池學(xué)院2022屆師范類畢業(yè)生)須提供本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)證或所就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份，并填寫《個(gè)人承諾書》。

2.報(bào)名考生須填寫《天峨縣2022年自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》1份(在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供，也可自行在河池人才網(wǎng)下載填寫打印)，并貼近期一寸免冠彩色照片1張。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個(gè)人證件需提供原件，審核后退回本人。由招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。考生提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。

(三)面試

按要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行洽談面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。

(四)確定意向人選

根據(jù)洽談、面試情況，確定意向人選，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

(五)體檢、考核

1.體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由縣教育主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

(六)公示和聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的，由天峨縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3年。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策，按規(guī)定予以享受。

3.使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。