2021年12月江蘇南京第九中學(xué)、南京市第十三中學(xué)骨干教師招聘9名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-15 09:36 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、有關(guān)要求：

(1)此次網(wǎng)上報(bào)名具體到崗位(如：南京市第九中學(xué)數(shù)學(xué));

(2)必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(3)應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

招聘單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的人員，進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2021年12月27日至12月31日9：00-17：00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合條件的其他崗位(審核一旦通過(guò)，不得改報(bào))。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)核減(取消)計(jì)劃

同一學(xué)科(專業(yè))符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃的公告在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，可于2022年1月4日8：00至12：00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。

(四)考試

此次考試由南京市第九中學(xué)、南京市第十三中學(xué)按公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試、面試兩部分，均為百分制，其中筆試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)合格線為70分?？偝煽?jī)按筆試占30%，面試占70%的比例計(jì)算。

1、筆試

筆試定于2022年1月8日上午舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)(總分為100分)。筆試成績(jī)將于1月10日在報(bào)名網(wǎng)址公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。

筆試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整，并在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(1)資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在招聘單位網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在招聘單位網(wǎng)站公布。

(2)面試。面試在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位根據(jù)公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試和課堂教學(xué)考核(或模擬課堂教學(xué)等)相結(jié)合的方式，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jī)均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績(jī)的40%和60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。

(五)體檢、考察

考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。