2021湖南湘潭市直學(xué)校引進急需教師招聘39名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-12-14 11:20 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(八)考察

體檢合格人員確定為考察對象。各用人單位對體檢合格人員進行考察，填報《湘潭市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察情況登記表》。湘潭市教育局調(diào)閱考察人選的人事檔案，核查證件證書證明，審查是否存在不得報考的情形。

引進計劃出現(xiàn)空缺時，由市教育局根據(jù)實際情況按報考同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。擬聘用人員公示發(fā)布后不再進行遞補。

(九)公示與聘用

1.確定擬引進人才。考察合格者，確定為擬引進人才。

2.公示。對擬引進人才在湘潭人事考試網(wǎng)進行公示。公示期7個工作日。

3.辦理人事聘任手續(xù)。公示期滿，對公示無異議的引進人才，納入事業(yè)單位編制管理。引進單位按照程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。2022年高校畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，于2022年7月31日前憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)。

六、引進人才待遇

根據(jù)《蓮城人才行動計劃》相關(guān)政策落實引進人才有關(guān)待遇。對新引進的急需緊缺專業(yè)人才給予生活補貼，全日制碩士研究生每年補貼2萬元，連續(xù)補貼3年。

七、紀律要求

1.引進人才實行回避制度。人才引進單位負責(zé)人和引進工作人員在組織引進或辦理人員聘用事項時，屬于《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)情形或者其他可能影響引進公正的，應(yīng)當主動申請回避。

2.引進人才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

3.對應(yīng)聘人員、用人單位和引進工作人員在人才引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

湘潭市教育局政策咨詢電話：0731-55512988

湘潭市人社局政策咨詢電話：0731-58626298

湘潭市教育局監(jiān)督舉報電話：0731-55512987

咨詢和舉報電話限工作日使用。

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