2021年福建福州晉安區(qū)教育系統(tǒng)教育人才招聘60名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-12-13 09:24 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、招聘辦法

(一)直接考核招聘

1、招聘范圍：博士、部屬師大公費(fèi)師范生及北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)碩士、北京師范大學(xué)碩士。

2、考核時(shí)間：12月25日

2、考核地點(diǎn)：另行電話通知。

4、考核方式：由區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位直接面談考核、雙向選擇擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人選名單于12月27日在晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)面試考核招聘

1、招聘范圍：除直接考核招聘對(duì)象外，其余的“雙一流”高校碩士、教育部直屬師范大學(xué)碩士、“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校的師范院校碩士、境外著名大學(xué)(在國際公認(rèn)的ARWU、QS、THE上排名位于前200名的大學(xué))碩士、中國科學(xué)院大學(xué)及國家級(jí)研究機(jī)構(gòu)碩士。

2、面試人選確定

面試考核招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)(指報(bào)名資格審核通過人數(shù))與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上時(shí)開考，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)。情況特殊的，經(jīng)福州市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例要求。未達(dá)開考比例不予開考、削減招收人數(shù)、經(jīng)福州市人社局批準(zhǔn)降低比例要求的崗位，將在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)予以公告。

3、考核方式：面試考核。具體事項(xiàng)如下：

(1)面試內(nèi)容及面試教材確定。

a:教師崗位面試內(nèi)容包括編寫教案(1小時(shí))、片斷教學(xué)(10分鐘)、回答專家提問(5分鐘)。面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。

b：職員崗位面試考題采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為15分鐘。

(2)面試成績(滿分為100分)。面試成績采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按其余五位評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)平均分作為參考人員面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(3)聘用成績采用面試成績，面試合格成績定為70分。未達(dá)合格成績的不予聘用。按面試合格成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。

(4)選崗方式

擬聘用人員按照聘用成績從高分到低分依次選崗。

(5)面試人選名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等面試具體事項(xiàng)，面試成績、排名，及選崗具體事項(xiàng)等另行通過晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊發(fā)布。

八、體檢

擬聘用人選須參加招聘單位主管部門組織的統(tǒng)一體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)頒布的《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由招聘單位主管部門另外安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡無故缺席體檢，在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

擬聘用人選因故放棄體檢資格或體檢不合格的，根據(jù)合格線以上的聘用成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。

九、考察、公示

通過審檔方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，考察不合格的不予聘用。擬聘用人員名單通過晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊公示7個(gè)工作日。

十、聘用

1、公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于《晉安區(qū)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》中引進(jìn)人才的，服務(wù)期為6年(含試用期);其余聘用人員服務(wù)期為5年(含試用期)。實(shí)行試用期(一年)，試用期滿考核不合格的予以解聘。