2022年福建莆田市實驗小學新任教師招聘9名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-12-10 18:22 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考核辦法

(1)小學語文、小學數(shù)學、小學科學學科：在指定的教材內(nèi)隨機抽簽決定片段教學的內(nèi)容?？忌鶕?jù)考題，先進行60分鐘備課，再進行10分鐘片段教學，隨后進行現(xiàn)場問答。課堂片段教學(含現(xiàn)場問答)與教案稿分別占考核分值的80%與20%。

(2)小學美術(shù)學科：考核內(nèi)容含片段教學(占考核分值的70%)和專業(yè)技能測試(占考核分值的30%)。具體面試步驟如下：

1.片段教學:在指定的教材內(nèi)隨機抽簽決定片段教學的內(nèi)容。考生根據(jù)考題，先進行60分鐘備課，再進行10分鐘片段教學，隨后進行現(xiàn)場問答。課堂片段教學(含現(xiàn)場問答)與教案稿分別占該項考核分值的80%與20%。

2.專業(yè)技能測試(60分鐘)：考核方式：現(xiàn)場創(chuàng)作命題畫或創(chuàng)作書法作品。作品規(guī)格：油畫40cm×40cm至80cm×80cm，國畫4尺3裁至4尺，其他畫種8開至4開;書法作品4尺條屏至4尺。時間：60分鐘。表現(xiàn)手法不限，分值100分，所需工具、用品由考生自帶。

(3)小學體育學科：考核內(nèi)容含片段教學(占考核分值的70%)和專業(yè)技能測試(占考核分值的30%)。具體面試步驟如下：

1.片段教學:在指定的教材內(nèi)隨機抽簽決定片段教學的內(nèi)容?？忌鶕?jù)考題，先進行60分鐘備課，再進行10分鐘片段教學，隨后進行現(xiàn)場問答。課堂片段教學(含現(xiàn)場問答)與教案稿分別占該項考核分值的80%與20%。

2.專業(yè)技能測試(5分鐘)：測試當天由評委就隊列隊形口令、田徑、球類、技巧四大類編制考題，考生根據(jù)試題要求做示范展示。

考核成績劃定合格線，報考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過1：1比例的崗位，考核成績必須達70分以上(含70分)，方為合格;報考人數(shù)和崗位招考數(shù)按1：1比例參加考核的(含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的)，考核成績必須達75分以上(含75分)，方為合格。

(三)考核形式

1.線下現(xiàn)場招聘：應試人員進入考點時必須佩戴口罩，接受體溫檢測(體溫低于37.3℃)，并現(xiàn)場核驗動態(tài)“福建健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。未能到現(xiàn)場面試的考生視為自動放棄。

2.線上面試人員具體流程：

(1)根據(jù)投遞的報名表，審查符合條件的考生進入線上面試?？忌崆皽蕚浜蒙矸葑C，面試時進行身份認定。

(2)電話通知考生，提前準備電腦+攝像頭，并調(diào)試好確保能使用;提前下載好騰訊會議并更新到最新版本、充好電量、準備獨立一間安靜的房間、準備好黑板和粉筆或筆等教具(注：為保持線上面試暢通良好，網(wǎng)絡(luò)一定要好)。

(3)按照約定的時間，考務員將引導考生進入視頻會議現(xiàn)場報道，一旦進入不得中途退出，退出即視為放棄?？忌３蛛娫捦ㄓ崟惩?，隨時接聽工作人員電話。面試成績不合格者，不能再進入下一個考試環(huán)節(jié)。

(4)片段教學環(huán)節(jié)：片段教學順序號由抽簽確定，考務人員根據(jù)順序號安排考生直接在攝像頭下進行60分鐘備課制作，先進行60分鐘備課，再進行10分鐘片段教學，隨后進行現(xiàn)場問答。

(四)教學技能考核指定教材(莆田市2021-2022年度小學使用教材)

小學語文：四年級上冊(人民教育出版社，主編：溫儒敏, 2019年6月第1版，2021年7月第3次印刷);

小學數(shù)學：四年級上冊(人民教育出版社，主編：盧江楊剛, 2004年3月第1版，2021年6月第8次印刷);

小學美術(shù)：四年級上冊(人民教育出版社，主編：楊永善,2014年3月第1版，2021年6月第8次印刷);

小學科學：四年級上冊(教育科學出版社，主編：郁波, 2020年6月第1版，2021年5月第2次印刷);

小學體育與健康：教師用書-體育3～4年級(人民教育出版社，主編：耿培新, 2014年3月第1版, 2021年7月第12次印刷)。

六、體檢和考察

(一)體檢

1.人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在考核成績合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2.體檢標準。參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

3.體檢組織。由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。

(二)考察

招聘單位將按1：1比例對考核、體檢均合格的應聘者組織考察?？疾彀ê藢崍罂颊呤欠穹弦?guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對應、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂ο蟊环ㄔ毫袨槭疟粓?zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的，取消聘用資格。

放棄聘用、體檢或考察不合格的，經(jīng)用人單位同意，原則上從報考該崗位進入面試合格線上的人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。