2022年福建莆田市教師進(jìn)修學(xué)院新任教師招聘2名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-12-10 17:52 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)紙質(zhì)報(bào)名：《莆田市教師進(jìn)修學(xué)院公開招聘2022年新任教師報(bào)名表》及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、就業(yè)推薦表及相關(guān)證書的復(fù)印件一份(詳情請(qǐng)參看報(bào)名表填表須知)，向現(xiàn)場(chǎng)宣介人員提供或郵寄學(xué)院辦公室。

聯(lián)系地址：莆田市荔城區(qū)豐美路1055號(hào)莆田市教師進(jìn)修學(xué)院辦公室(郵編351100)。

(三)資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。莆田市教師進(jìn)修學(xué)院將依照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

五、考試

(一)招聘時(shí)間及方式

1.具體時(shí)間提前一周在莆田市教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站通知。

2.面試方式：根據(jù)疫情防控要求，以線上面試的方式進(jìn)行。

具體要求：(1)考生提前準(zhǔn)備好電腦+攝像頭，調(diào)試好設(shè)備，確保設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)能使用，下載好騰訊會(huì)議并更新到最新版本;準(zhǔn)備一間獨(dú)立安靜的房間、一個(gè)小黑板、粉筆等教具，攜帶身份證以便進(jìn)行身份認(rèn)定。(2)考生根據(jù)考務(wù)人員安排在指定的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)入視頻會(huì)議候考室報(bào)到，一旦進(jìn)入不得中途退出或離開攝像頭范圍，否則視為放棄。(3)考生的面試號(hào)以報(bào)名者實(shí)際到場(chǎng)的人數(shù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。(4)考務(wù)人員根據(jù)面試號(hào)安排考生進(jìn)入指定的視頻會(huì)議備課室進(jìn)行備課操作。(5)一小時(shí)備課后由考務(wù)人員通知進(jìn)入指定的視頻會(huì)議面試室進(jìn)行面試考核。

請(qǐng)考生誠(chéng)信參考，遠(yuǎn)離考試違紀(jì)，自覺抵制各種破壞考試公平公正的行為。

(二)考核辦法

本次招聘考核采用教學(xué)技能面試的方式進(jìn)行。教學(xué)技能主要通過15分鐘的教學(xué)片段來考核，在指定的教材內(nèi)隨機(jī)抽簽決定教學(xué)片段的內(nèi)容。

考核成績(jī)劃定合格線，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

(三)教學(xué)技能考試使用教材

物理必修一(山東科學(xué)技術(shù)出版社,主編：廖伯琴, 2020年7月第1版,2021年第二次印刷);

地理必修一(人民教育出版社，總主編：樊杰、高俊昌， 2019年6月第1版,2021年第二次印刷)。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在考核總成績(jī)合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢當(dāng)天需攜帶學(xué)校開具的個(gè)人考察材料和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法。按照福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)的通知》(閩教師〔2018〕20號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.體檢組織：由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢當(dāng)天缺席者，取消聘用資格。

(二)考察

招聘單位主管部門按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。

考察包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對(duì)應(yīng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂?duì)象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的，取消聘用資格。

放棄聘用、體檢或考察不合格的，經(jīng)用人單位同意，原則上從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試合格線上的人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。