2022云南楚雄永仁縣第一中學教師招聘14名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-12-09 13:19 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.考試成績計算。考試成績=面試成績×40%+試講成績×60%。按照“去掉一個最高分和去掉一個最低分，計算平均分(保留兩位小數(shù))”的原則計算成績。

4.考試成績控制。總分100分，由考試評委小組進行成績評定(分數(shù)保留小數(shù)點后2位)?？荚嚦煽兒细窬€為60分。個別崗位進入考試報考者出現(xiàn)不足3人的，考試成績必須達到75分以上。

同分判斷：報考者名次按考試成績排列;若同一學科崗位有2個及以上報考者的成績相同，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

(四)確定擬聘人選現(xiàn)場簽訂《協(xié)議書》

每場招聘計劃數(shù)=需求數(shù)-第一場考點招聘數(shù)(××××大學)-第二場考點招聘數(shù)(××××大學)-第三場考點招聘數(shù)(××××大學)-……前一場已簽訂協(xié)議書的崗位數(shù)，下一場應扣除前一場的崗位數(shù)，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

依據(jù)綜合成績，從高到低的順序確定擬聘人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(五)體檢

擬聘考生與用人單位簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格。

(六)考察

體檢合格的考生為考察對象。考核內容包括考生在校及工作(待業(yè))期間各方面的表現(xiàn)，考核方式主要為調閱個人檔案、調查了解相關情況等，同時由戶籍所在地公安、法院等部門進行協(xié)助?？己巳诉x如有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關材料者，取消聘用資格?？疾觳缓细竦牟坏闷赣?。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)招聘崗位要求以及面試成績、體檢、考察結果，確定擬聘人選，并將擬聘人選在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。

2.本次公開招聘的教師公示結果不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人與聘用人選簽訂事業(yè)單位聘用合同(試用期一年)，并按程序經審核后辦理合同登記，確定人事關系，最低服務年限為5年。服務期間，要服從教育主管部門和所在學校工作安排。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務期限制度的，按相關規(guī)定繳納違約金。

四、其他事項及紀律要求

(一)本次公開招聘教師工作嚴格按規(guī)定的程序組織實施，全程接受縣人大、駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組、縣編辦和人社部門的指導和監(jiān)督。

本公告由云南省永仁縣第一中學緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。招聘相關信息可登錄楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱。

(二)應聘人員在報名、資格復審、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消聘用資格，情節(jié)嚴重者移交司法機關。

(三)在發(fā)出考試及其他事項通知時限內，若應聘人員不按時限要求到指定地點報到的，即視為自動放棄應聘資格。

(四)未盡事宜由云南省永仁縣第一中學緊缺人才公開招聘工作領導小組在不違反招聘政策和公告的前提下研究決定。

監(jiān)督舉報電話：

永仁縣人力資源和社會保障局：0878—6712191

永仁縣教育體育局：0878—6711880

楚雄州人力資源和社會保障局：0878-3389685

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