2021年安徽合肥新鑫幼兒教育幼兒園教師招聘8名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-12-09 10:34 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行。

101和102崗：科目分別為科目1《幼兒教育綜合知識》和科目2《幼兒教育專業(yè)知識》，各科滿分均為100分。

科目1和科目2按4:6的比例合成筆試總成績(成績保留至小數(shù)點后兩位數(shù))。

103崗：科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理與寫作等，滿分100分。

筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

按招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1:4比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試總成績相同，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件(103崗除外)、二級甲等及以上水平的普通話等級證書原件及復(fù)印件(103崗除外)、2寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他證明材料和報名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2. 101和102崗面試包括無生上課、答辯和技能展示。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選一(自選)，除鋼琴外相關(guān)素材、道具自行準備。103崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績將于面試結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(五)成績合成

1.筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

若出現(xiàn)總成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績(101和102崗依據(jù)科目2筆試成績)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

2.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(六)體檢和考察

1. 初選人員按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，具體體檢時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺通知為準。

體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

初選人員如因自身原因無法在規(guī)定時間完成全部體檢項目，則視為主動放棄，所空名額依次遞補。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行。全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員最終成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終成績并列的按前述同分規(guī)則處理)。