2021年江蘇機關事務管理局直屬事業(yè)單位教師招聘5名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-08 19:05 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：筆試、附加試、面試。

(一)筆試內(nèi)容為：招聘崗位所需的公共基礎知識、專業(yè)知識、時事政治等，考試不指定復習范圍，專業(yè)知識內(nèi)容不低于卷面的60%。

(二)筆試時間和地點

筆試將于2022年1月3日下午舉行，具體時間地點詳見準考證。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將提前5日在江蘇省機關事務管理局網(wǎng)站(http://glj.jiangsu.gov.cn/)網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關注。疫情防控有關要求詳見《江蘇省機關事務管理局直屬事業(yè)單位2021年公開招聘考試考生疫情防控告知書》(附件2)。

(三)筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加附加試人員。筆試成績將在江蘇省機關事務管理局網(wǎng)站(http://glj.jiangsu.gov.cn/)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

(四)按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3進行附加試、面試人員資格復審，資格復審由江蘇省機關事務管理局工作人員查驗核對應聘人員報名材料的原件進行。資格復審合格者現(xiàn)場發(fā)通知書，并告知附加試、面試時間和地點，資格復審不合格者，取消附加試資格，并按筆試成績依次遞補。附加試、面試人員名單將在江蘇省機關事務管理局網(wǎng)站(http://glj.jiangsu.gov.cn/)公布。

(五)附加試由江蘇省機關事務管理局負責組織，附加試包括技能測試、模擬課堂2部分內(nèi)容，各占附加試總分的50%，附加試成績現(xiàn)場告知應聘人員。

(六)面試由江蘇省機關事務管理局負責組織，成立面試評委小組，評委人數(shù)為奇數(shù)，一般為7人，以幼兒教育專家為主，主管部門和招聘單位的評委人數(shù)不高于50%。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。面試成績現(xiàn)場告知應聘人員。

(七)采用百分制計算總成績，筆試成績占40%、附加試成績占45%、面試成績占15%。

四、體檢及考察

考試結(jié)束后，將根據(jù)總成績計算方法確定考生的最終成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》中的項目要求執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)院進行。如體檢不合格即取消聘用資格，再依次遞補人員進行體檢。體檢結(jié)束后，由江蘇省機關事務管理局對體檢合格人員組織考察。

五、公示與備案

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)江蘇省機關事務管理局審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、江蘇省機關事務管理局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，江蘇省機關事務管理局向江蘇省人力資源和社會保障廳備案，并辦理相關手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期(初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。聘用審批或者備2022年應屆畢業(yè)生的學歷證書、學位證書、幼兒教師資格證書須于2022年8月31日前提供，否則按不符合報名條件處理。

六、組織工作

(一)江蘇省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組。

(二)江蘇省機關事務管理局人事處負責此次公開招聘的筆試、附加試及面試等具體組織實施工作。

(三)江蘇省機關事務管理局紀檢監(jiān)察部門負責此次公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查，并設立監(jiān)督舉報電話，受理有關投訴或者舉報。

七、紀律監(jiān)督

(一)實行回避制度

應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

(二)嚴肅工作紀律

1、按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕09號)的有關規(guī)定規(guī)范操作，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。嚴禁內(nèi)部招聘、人情招聘、內(nèi)定名單、依人畫像、設置歧視性條件等，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

2、江蘇省機關事務管理局人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-83398647

聯(lián)系人：聶老師

3、招聘工作監(jiān)督

江蘇省事務管理局紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-83398627

4、招聘工作舉報

江蘇省機關事務管理局、江蘇省人力資源和社會保障廳接受此次公開招聘舉報。

1、江蘇省機關事務管理局

舉報電話：025-83398627

2、江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn