2021年廣西梧州市教育局直管學(xué)校公開教師招聘104名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-12-05 21:17 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料在現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者提前下載《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘緊缺專任教師報(bào)名表》(附件2)，并由本人現(xiàn)場簽名確認(rèn)。

報(bào)名時間及地點(diǎn)：

2021年12月11日9:00-13:30，廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

(三)報(bào)名須提供的材料

1. 2022年畢業(yè)生：

(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致);

(2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”;

(3)在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明);

(4)相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份。

2. 2021年畢業(yè)生：

(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致);

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明);

(3)相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每人限報(bào)考1個招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時報(bào)考多個招聘崗位，則取消面試資格。

(2)應(yīng)聘者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

(3)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(4)如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不達(dá)本公告所需提供的報(bào)名材料要求，導(dǎo)致未能通過資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(5)現(xiàn)場通過掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行填報(bào)個人信息。

(四)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，擇優(yōu)遴選確定進(jìn)入面試人選。

(五)面試比例

按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)比例的須報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能面試。

六、面試

(一)面試考評小組成員

每個招聘職位面試考官由1名主考官和若干名相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。

(二)面試時間、地點(diǎn)

具體時間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試內(nèi)容及方式

面試采取課堂片段教學(xué)及綜合素質(zhì)測試的方式進(jìn)行，主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等。面試總時間為15分鐘(其中課堂片段教學(xué)展示10分鐘，綜合素質(zhì)測試5分鐘)。

面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語科除外)。

面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場。

(四)公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試成績公布后，按招聘計(jì)劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。如有考生放棄簽訂“三方協(xié)議”，經(jīng)招聘單位報(bào)市教育局同意后可根據(jù)該崗位考生面試成績按順序遞補(bǔ)。

(五)面試成績計(jì)算

1.面試成績組成。面試成績由專業(yè)技能測試+綜合素質(zhì)測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。

2.成績計(jì)算方法。根據(jù)考官給出的專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試成績，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績。成績計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分， 60分以上(含60分)為合格。面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。