2021冬季江蘇省南通市學(xué)校教師招聘44名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-04 12:31 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)適崗評價。資格復(fù)審合格人員在資格復(fù)審現(xiàn)場提交《2021年冬季江蘇省如皋中學(xué)等學(xué)校公開招聘教師適崗評價登記表》，并按表中要求如實填寫內(nèi)容，按序準(zhǔn)備相應(yīng)佐證材料原件及復(fù)印件一套(如：本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證，高校教務(wù)部門加蓋公章的研究生段的學(xué)生成績單<轉(zhuǎn)換為績點>，研究生和本科段獲獎情況等材料)，參加適崗評價。佐證材料在核查后收取復(fù)印件，原件退回。

(3)面試。根據(jù)適崗評價得分，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)的4倍分別確定參加各崗位面試人員(末位同分的一起進(jìn)入;不足4倍的，按實確定)。參加面試人員名單及面試時間、地點等相關(guān)要求等在資格復(fù)審后1天內(nèi)在如皋教育信息網(wǎng)公布。面試地點同資格復(fù)審地點。參加面試人員應(yīng)攜帶身份證在規(guī)定時間指定地點按照要求參加面試。

面試主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語言表達(dá)、板書等崗位匹配能力等。面試內(nèi)容由由模擬上課(100分)和答辯(100分)兩部分組成。模擬上課內(nèi)容從報考的學(xué)科(專業(yè))教材或相關(guān)內(nèi)容中指定。面試人員按抽簽順序，依次進(jìn)行30分鐘的準(zhǔn)備(含封閉備課和答辯準(zhǔn)備)后按序進(jìn)行面試。面試時間共30分鐘，其中模擬上課和答辯各15分鐘左右。

面試成績，按模擬上課、答辯各占50%的權(quán)重計算面試成績(四舍五入法保留兩位小數(shù))。面試成績當(dāng)場通知考生。面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

2.公布方式

在面試成績合格者中，按照面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員(面試成績相同者，取模擬上課成績高者;如面試成績和模擬上課成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。下同)。

面試成績、體檢人員名單在如皋教育信息網(wǎng)公布。

3.體檢、考察

(1)體檢。體檢由如皋市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點將在如皋教育信息網(wǎng)公布。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(2)考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察?？疾煊筛髡衅竼挝唤M織實施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

四、公示與備案

根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)如皋市人力資源和社會保障局審核后在南通市人社局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站(如皋市人社局網(wǎng)頁)、如皋教育信息網(wǎng)公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績、排名等。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后由如皋市教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議時，對2022年畢業(yè)的人員收取《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、高校統(tǒng)發(fā)的就業(yè)協(xié)議書等，對非2022年畢業(yè)的人員收取畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書(按規(guī)定可暫未取得者除外)。

擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證(報考崗位代碼07-18可暫不提供)、報到證等至如皋市教育局報到。由招聘單位報送如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，在2022年8月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)(其中2022年博士研究生、非全日制碩士研究生取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書時間可放寬至2022年12月31日，聘用手續(xù)在其畢業(yè)后30日內(nèi)辦結(jié))。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個人自主擇業(yè)。聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用合同等的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

對按規(guī)定可暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書的擬聘用人員，須在規(guī)定時間前取得符合規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書、符合規(guī)定類別的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，否則擬聘人員按自動放棄聘用資格處理，已聘人員將依法解除聘用合同，終止如皋市教育系統(tǒng)人事編制關(guān)系。

在體檢、考察、公示過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

(1)應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;

(2)擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘用人選明確放棄聘用的;

(4)其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。