江蘇無(wú)錫江陰南菁中學(xué)面向普通高校2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘8名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-02 19:20 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠照[正面二寸(34X45毫米)，jpg格式，大小為20Kb以下]。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

②考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。資格審查期間或資格審查未通過(guò)的，可改報(bào)其他崗位。

③開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)主管部門同意，報(bào)江陰市公開(kāi)招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減、取消崗位。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考生要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并自行打印準(zhǔn)考證(用A4紙打印)。

打印開(kāi)始時(shí)間：2021年12月16日9：00開(kāi)始

(二)考核辦法

采取先面試后筆試的考核方式。資格復(fù)審與面試同步進(jìn)行，面試前先審核考生報(bào)考資格和考生提交的材料。

根據(jù)江蘇省疫情防控最新要求，考生必須提供有效的考試開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明(或者能夠出示包括考試開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明的健康碼,下同)。不能提供證明的，不得參加考試?？荚嚠?dāng)天入場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)提前準(zhǔn)備并主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明和“蘇康碼”。“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫<37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀的考生，可入場(chǎng)參加考試。

1、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2021年12月19日上午(具體時(shí)間參見(jiàn)準(zhǔn)考證)。資格復(fù)審時(shí)考生需要提交以下材料：

①報(bào)名信息表(請(qǐng)考生在報(bào)名網(wǎng)址自行打印);

②第二代身份證原件、復(fù)印件;

③畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件、復(fù)印件;

④本科生提供在籍學(xué)習(xí)證明，研究生提供本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;

⑤教師資格證書(shū)(已取得)原件、復(fù)印件;

⑥學(xué)習(xí)成績(jī)材料、獎(jiǎng)學(xué)金證明、任職證書(shū)(證明)和各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件;

⑦崗位要求的其他材料。

以上材料請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好，復(fù)印件請(qǐng)考生按序裝訂，資格復(fù)審時(shí)交招聘組織方保存，原件查驗(yàn)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)返還考生。

通過(guò)資格復(fù)審的考生參加當(dāng)天上午的面試考核。

2、面試

面試主要考核應(yīng)聘者的教師職業(yè)綜合素養(yǎng)能力，面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)合格線者直接淘汰。

3、筆試

按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定參加筆試的人員名單(同分跟進(jìn))。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定筆試人選;因放棄筆試造成空額的，在本崗位面試合格人員中，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)筆試人選。

筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者直接淘汰，筆試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=面試成績(jī)+筆試成績(jī)，滿分為200分。

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，分別按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。如總成績(jī)同分，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如筆試、面試均同分，則進(jìn)行加試(面試)，取加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。