2022年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟中小學(xué)教師招聘378名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-12-02 08:41 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報名所需材料

(1)《應(yīng)聘人員報名信息表》(附件3，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準備近期同底正面1寸免冠照片1張)。

(2)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件;按內(nèi)蒙古自治區(qū)生源報考的應(yīng)聘人員，還須提供本人原戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一)原件及復(fù)印件。

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認證報告一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。

(5)項目人員須提供服務(wù)項目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明原件。

(6)普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件。

(7)已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書》。

(8)具有5年及以上教學(xué)經(jīng)驗的人員，須提供工作單位出具的證明材料。

(9)招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復(fù)印件。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

7.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，并自覺服從招聘場所有關(guān)疫情防控要求。

8.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)考試

1.考試方式：對報名資格審核通過人數(shù)超過3:1比例的崗位，采取“初試+面試”方式進行;對報名資格審核通過人數(shù)未超過3:1比例的崗位，采取“面試”方式進行。考試順序抽簽決定?？荚嚠斎?，同一崗位的考試人員在同一考官組并使用同一套試題。

2.初試。滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進行，初試成績不計入面試成績。國家通用語言文字授課教師崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字答辯;蒙古語言文字授課教師崗位應(yīng)聘人員須用蒙古語言文字答辯。初試結(jié)束后，按照3:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出3:1比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。

對具有相應(yīng)學(xué)科5年及以上教學(xué)經(jīng)驗人員、“雙一流”院校及教育部直屬6所師范大學(xué)畢業(yè)生資格審核通過的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。滿分100分，劃定面試成績最低合格分數(shù)線80分。音樂、美術(shù)、體育教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講”方式(備課40分鐘、講課10分鐘，下同)進行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。音樂、美術(shù)、體育以外學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進行。國家通用語言文字授課教師崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試;蒙古語言文字授課教師崗位應(yīng)聘人員須用蒙古語言文字面試;英語教師崗位須用英語面試;對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。

4.從面試成績達到最低合格分數(shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

5.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。