2021年廣西河池環(huán)江縣自主公開教師招聘87名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-12-01 14:09 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、公開招聘基本原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘方式

由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加區(qū)內(nèi)外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或人才交流大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，招聘計(jì)劃表同時(shí)在有關(guān)高校招聘現(xiàn)場(chǎng)公布。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查，符合崗位條件要求的，對(duì)應(yīng)聘人員采取直接面試，面試合格的，簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

五、招聘程序

(一)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

參加相關(guān)高校組織的雙選會(huì)、招聘會(huì)或人才交流大會(huì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)敬請(qǐng)關(guān)注廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布的公告。

(二)報(bào)名要求

1.身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復(fù)印件各一份。

2.招聘崗位所要求的教師資格證復(fù)印件一份。

3.《個(gè)人承諾書》(附件3)原件一份。

3.《環(huán)江毛南族自治縣2022年自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(附件2)原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織，不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

考生提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果自負(fù)。

在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，并填寫《河池市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件5)。

(三)面試

按要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試采取說課和答辯兩部分，具體要求：面試者先在指定的備課室獨(dú)立準(zhǔn)備說課方案(時(shí)間30分鐘);然后到面試考場(chǎng)完成說課(時(shí)間15分鐘)和現(xiàn)場(chǎng)答辯(時(shí)間5分鐘)。面試成績(jī)實(shí)行分百分制(說課占90分，答辯占10分。說課方案不列入測(cè)評(píng)要素，不計(jì)分)，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。

(四)體檢、考核

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)，按報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。

同一崗位末位面試考生面試成績(jī)并例時(shí)，需請(qǐng)示派出的招聘工作組或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委同意后，由考場(chǎng)主考官組織考官即時(shí)命題，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。

自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)環(huán)江毛南族自治縣教育局審核，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消本次招聘計(jì)劃。

體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，將擬聘人員名單報(bào)送河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期間無異議的，由環(huán)江縣人力資源和社會(huì)保障局將報(bào)考人員聘用材料報(bào)送河池市人力資源和社會(huì)保障局備案。備案后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù);公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

六、關(guān)于教師聘用控制數(shù)

根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、竟?fàn)幧蠉?、崗位交流、科研立?xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

七、疫情防控要求

參加公開招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測(cè)量體溫，驗(yàn)證后方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。