2021甘肅甘南合作市初、高中緊缺學(xué)科教師招聘公告

http://gansu.hteacher.net 2021-12-01 11:44 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

市人社局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員戶籍、年齡，市教育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證。

(四)考試

本次考試采取面試形式進(jìn)行。

1.考試內(nèi)容與計(jì)分方法

考試內(nèi)容為試講和答辯。面試成績采用百分制，計(jì)算每位考生成績時去掉一個最高分和一個最低分，然后計(jì)算平均得分(保留二位小數(shù))。

2.面試時間及要求

(1)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：另行通知。

(2)面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)：合作市綜合服務(wù)中心10樓1019室(合作市人民政府院內(nèi))。

(3)面試時間：以面試通知單為準(zhǔn)?？忌钄y帶身份證、面試準(zhǔn)考證，在核實(shí)身份無誤后，抽取年時序號等候年時?？忌嬖図樞虬纯忌约撼槿〉男蛱栆来芜M(jìn)行，每位應(yīng)試者面試時間為30分鐘(從抽題結(jié)束后開始計(jì)時，備課10分鐘，試講和答辯20分鐘)。

3.試講和答辯試題在面試當(dāng)天上午現(xiàn)場編制后密封，由專人保管，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，現(xiàn)場開封?？忌M(jìn)入面試考場，由主考官向考生宣讀面試試題。考官根據(jù)考生面試及答辯情況給出面試得分。

4.每名考生面試結(jié)束后，由工作人員計(jì)算出考生成績并公布，考生當(dāng)場親筆簽名確認(rèn)。

5.面試結(jié)束后，工作人員清點(diǎn)、檢查、裝訂所有面試資料，由主考官、監(jiān)督員、計(jì)分員簽名后封存。

6.依據(jù)同一職位內(nèi)考生面試成績由高到低排名，成績并列者加試一輪復(fù)試，復(fù)試考題由考官現(xiàn)場編制，此次招聘教師均需教授國家通用語言文字教材，如不能使用普通話面試，則面試成績?yōu)闊o。

7.面試成績經(jīng)匯總后當(dāng)天向社會公布。

(五)資格復(fù)審

面試結(jié)束后市人社局、市教育局對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對確定不符合錄用條件的取消資格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，空出崗位按本崗位內(nèi)成績依次等額遞補(bǔ)。

(六)體檢

面試結(jié)束后,由市教育局組織擬聘用人員到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢(具體時間另行通知，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)﹝2015﹞1號)和相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格人員,從本崗位內(nèi)按成績由高到低的次序依次等額遞補(bǔ)。

(七)政審

體檢合格的擬聘用人員，由教育局協(xié)調(diào)市公安局對其有無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行審查對不符合招聘要求的人員堅(jiān)決不予聘用。

(八)公示

由市人社局、市教育局在相關(guān)媒體公示5個工作日。對公示中反映的問題，由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)核實(shí)，經(jīng)市緊缺教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對確定不符合聘用條件的考生取消聘用資格，空出崗位從本崗位內(nèi)按總成績由高到低的次序依次等額遞補(bǔ)。

(九)聘用辦法

擬聘用人員公示結(jié)束無異議后，由市緊缺教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市政府研究審批，市人社局和市教育局按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位需與聘用人員簽訂《勞動合同》，并報(bào)市人社局、市教育局備案。

四、保障政策

所聘教師采用聘用制，聘期三年，聘用教師在聘用期間享受同工同酬待遇，參照執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)(不享受其他福利待遇)，按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)由市級財(cái)政保障。聘用服務(wù)期滿后，若不再續(xù)聘，則聘用協(xié)議自然終止，協(xié)議雙方關(guān)系自行解除。

五、疫情防控要求

所有考生必須嚴(yán)格遵照國家和省、州、市疫情防控最新要求，認(rèn)真落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施，因考生謊報(bào)、瞞報(bào)造成后果的，一律取消聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。

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