2021山東煙臺(tái)棲霞市教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次教師招聘9名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-11-27 09:12 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)具體要求

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(cè)(因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于12月8日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上初審：審核部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至12月9日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在12月9日15：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間審核部門無法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系審核部門。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2021年12月6日12:00-12月10日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科70元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員在山東省棲霞市政府網(wǎng)站發(fā)布的時(shí)間段內(nèi)(請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，具體時(shí)間根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在山東省棲霞市政府網(wǎng)站公布)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《棲霞市教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘棲霞市教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證無需蓋章。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過網(wǎng)上初審后，須在2021年12月6日12:00-12月10日16:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并于12月10日16:00前通過電子郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)，具體要求詳見本簡章附件2。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

三、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

面試成績合格線為60分，進(jìn)入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诿嬖嚦煽児己蟮卿浬綎|省棲霞市政府網(wǎng)站查詢。筆試前現(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡章附件2。

筆試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在筆試前現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，也可在筆試成績公布后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在面試成績合格線內(nèi)按面試成績依次遞補(bǔ)。

筆試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

招聘考試采用面試、筆試相結(jié)合的方式，先面試后筆試。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)面試

1.面試要求和時(shí)間

同一招聘崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^繳費(fèi)人數(shù)不超過30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一招聘崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^繳費(fèi)人數(shù)超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^繳費(fèi)人數(shù)過多時(shí)，初試采取筆試方式。初試成績公布后，結(jié)構(gòu)化面試初試成績低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(筆試初試成績低于筆試初試成績合格線不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試初試成績合格線根據(jù)筆試初試結(jié)果確定，筆試初試成績合格線、筆試初試成績?cè)谏綎|省棲霞市政府網(wǎng)公布)，進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘1人的按1:6的比例確定，招聘2(含)人以上的按1:5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。初試成績不計(jì)入面試成績、筆試成績和總成績。

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試時(shí)招聘教師崗位采用試講形式進(jìn)行;招聘擊劍佩劍教練崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，同時(shí)增加技能測試(100分),擊劍佩劍教練崗位技能測試包括劈刺、弓步進(jìn)攻、防守反擊。面試成績(擊劍佩劍教練崗位按結(jié)構(gòu)化面試成績與技能測試成績相加除以2進(jìn)行折算)于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績、技能測試成績合格線均為60分，不足60分的不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和其他具體事宜，根據(jù)疫情防控等工作實(shí)際情況，在棲霞市政府網(wǎng)站提前至少兩周發(fā)布(請(qǐng)關(guān)注山東省棲霞市政府網(wǎng)站)。

2.進(jìn)入筆試人員的確定

面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場公布并在棲霞市政府網(wǎng)站查詢，進(jìn)入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘1人的按1:5的比例確定，招聘2人(含)以上的按1:4的比例確定。進(jìn)入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍。通過筆試前現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取筆試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加筆試。

包含遞補(bǔ)情況的筆試人員名單在棲霞市政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。享受減免面試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

(二)筆試

招聘崗位筆試均考一科。招聘教師崗位考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)和心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。招聘擊劍佩劍教練崗位考試內(nèi)容為體育公共理論和擊劍專業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試時(shí)間和其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注山東省棲霞市政府網(wǎng)站)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績?cè)跅际姓W(wǎng)站查詢。考試總成績按面試成績和筆試成績各占50%比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在山東省棲霞市政府網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。