http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-27 08:54 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3.現(xiàn)場資格復審
通過初審人員,于12月4日13:00-16:00攜帶相關材料原件到江蘇省泰興中學進行資格復審。資格復審合格人員現(xiàn)場領取面試通知書,沒有通過資格復審的應聘人員可當場陳述申辯。資格復審合格人員名單將在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公布。
資格復審須提供與報名材料相一致的原件、復印件:(1)本人有效身份證。(2)學歷證書。(3)教師資格證書。暫未取得教師資格證書的,須在入職后規(guī)定時間內取得相應學科教師資格證書。(4)名特優(yōu)教師證書及相關學術論文、成果等。(5)競賽教練證書、高中學習階段競賽獲獎證書、輔導學生競賽獲獎證書等。(6)本人近期免冠兩寸照片2張。
4.考核考試
報考01、08、09崗位的,主要通過面談的方式考核評分。報考02-07崗位的,考試方式為面試,面試采取模擬上課的形式,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質,面試成績滿分100分,最低合格線為60分,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試(談)時間初定為12月5日,地點在江蘇省泰興中學,具體詳見面試通知書。
對來泰面試的人員,給予求職面試(談)補貼,標準為:省外1500元/人,省內500元/人。
四、體檢、考察
1.體檢人選:根據(jù)面試成績或面談考核評分從高分到低分按報考崗位計劃的1:1確定體檢人選。體檢人選在體檢前憑有效身份證、畢業(yè)證書原件領取體檢通知書。體檢人選中的在職人員,在領取體檢通知書時還須提供單位同意報考證明,不能按時提供的,取消其體檢資格,責任自負。對在規(guī)定時間內不領取體檢通知書的體檢人選作自動放棄體檢處理。
2.體檢標準:參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。如因懷孕延遲體檢的,暫保留所選崗位,待體檢合格后,按程序進入考察及后續(xù)步驟。
3.考察:由江蘇省泰興中學參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》有關規(guī)定對體檢合格人員組織進行。
4.因招聘體檢、考察不合格者,相應空缺崗位根據(jù)面試成績或面談考核評分從高分到低分依次進行遞補。
五、聘用
體檢、考察合格人員按國家相關規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
被聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。
被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定在報到前自行負責處理。
六、編制與待遇
1.被聘用人員為全額事業(yè)編制性質,享受我市全額事業(yè)編制教師的工資薪酬待遇。
2.對引進的本市外省級、地市級名特優(yōu)教師,分別給予50萬元、30萬元安家補貼,分5年發(fā)放;同時,按《泰興市優(yōu)秀教育人才獎勵基金實施意見》進行考核,每年發(fā)放考核合格者年度獎金,省特級教師、正高級教師、省教學老師標準分別為50000、50000、40000元;地市級名教師標準分別為20000、6000元。
3.對招錄、引進的本科及以上階段均為“雙一流”建設高校全日制畢業(yè)的研究生和學科競賽教練,按照泰興市《建設青年友好型城市十條政策》《實施人才強市戰(zhàn)略服務高質量發(fā)展十條政策》享受相應學歷層次的“購房券”、生活補貼、租房補貼或免費入住青年公寓。
“購房券”、生活補貼、租房補貼標準如下:
“購房券”:博士研究生25萬元,本科階段學歷為“雙一流”高校的碩士研究生,15萬元;“雙一流”高校本科畢業(yè)生,8萬元。
租房補貼:博士研究生,2000元/月;碩士研究生,1500元/月;本科畢業(yè)生,800元/月。(首聘期前三年免費入住青年公寓;未能安排入住青年公寓,在本市無自有住房且租房居住的,發(fā)放最長期限36個月的租房補貼)
生活補貼:博士研究生,30000元/年;碩士研究生,20000元/年; “雙一流”高校本科畢業(yè)生,10000元/年。(首聘期前三年每年發(fā)放生活補貼)
4.納入學校后備干部培養(yǎng)對象。
七、其他事項
1.關于信息發(fā)布問題。本次招聘工作相關公告信息在指定網(wǎng)站發(fā)布,考生應及時了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項的,視為自動放棄,責任自負。
2.考生在參加本次招聘面試(談)和體檢時,須按照規(guī)定攜帶相關證件,凡證件攜帶不全者,一律取消相應資格。
3.暫未取得教師資格證書的人員,須在2024年8月31日前取得相應教師資格證書,否則解除聘用合同,個人自謀職業(yè)。
八、紀律與監(jiān)督
嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準,嚴肅招聘紀律,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。招聘工作全程接受泰興市紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
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責任編輯:郭爽
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