http://guizhou.hteacher.net 2021-11-22 15:12 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(六)面試(滿分100)
根據(jù)筆試和試講的匯總成績(jī),從高到低按崗位面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,同一崗位應(yīng)聘者筆試和試講的匯總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,對(duì)教育、教育行業(yè)及陽(yáng)光小學(xué)的認(rèn)知與理解。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)=筆試成績(jī)+試講成績(jī)+面試成績(jī)。
2.同一崗位應(yīng)聘者總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.成績(jī)查詢:筆試、試講、面試及總成績(jī)?cè)趯W(xué)校微信公眾號(hào)“陽(yáng)光小學(xué)八中附小”(xysbzfx)上進(jìn)行公示。試卷(題目)的制定、批改等由監(jiān)察組人員全程督查,不接受考生查詢?cè)嚲怼?/p>
(八)體檢
面試結(jié)束進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象,如同一崗位應(yīng)聘者總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文本規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,應(yīng)聘者體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的,應(yīng)聘者應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
(九)考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象,資格考察貫穿于整個(gè)招聘工作的始終,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必按照《招聘公告》及崗位要求進(jìn)行招聘。在招聘工作中,任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或證書(shū)、證件弄虛作假的,立即取消其招聘資格,其責(zé)任由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé),對(duì)已辦理正式錄用手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,一律開(kāi)除處理。在考察中,審定有《招聘公告》中招聘對(duì)象及條件“拒聘下列人員”所列情況之一,或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢和考察環(huán)節(jié)。
(十)公示招聘人員
經(jīng)資格審查、筆試、試講、面試、體檢、考察合格的人員,確定為招聘人員。在學(xué)校微信公眾號(hào)“陽(yáng)光小學(xué)八中附小”(xysbzfx)上公示招聘人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢、考察公示環(huán)節(jié);一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十一)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的招聘人員,報(bào)貴州陽(yáng)光尚賢教育投資有限公司、貴州興義陽(yáng)光資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司備案后,與學(xué)校簽訂聘用合同。實(shí)行試用期制度,試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。
五、薪酬待遇
教師年收入平均不低于60000元;參照公辦教師建立教師業(yè)務(wù)檔案,與公辦教師一起參加教育局年終考核和專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。合理享受假期+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+晉升空間。
六、招聘須知
應(yīng)聘者查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)關(guān)注學(xué)校微信公眾號(hào)“陽(yáng)光小學(xué)八中附小”(xysbzfx)。在招聘考試過(guò)程中,本次招聘發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在學(xué)校微信公眾號(hào)“陽(yáng)光小學(xué)八中附小”(xysbzfx)上進(jìn)行公布,請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意。本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0859—3218288(興義市陽(yáng)光小學(xué))
咨詢時(shí)間:每天上午8:30-12:00,下午2:30-6:00,周末及節(jié)假日除外
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責(zé)任編輯:郭爽
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