http://hainan.hteacher.net 2021-11-18 09:01 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成,采取先筆試后面試的考核程序。各部分滿分均為100分,按照筆試成績40%,面試成績60%的比例計入綜合成績,依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容:包括公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學、心理學),任教學科的專業(yè)知識等。
(3)時間及地點待定。
(4)注意事項:應(yīng)聘人員憑本人居民身份證和準考證進入考場考試。
(5)成績公布:筆試成績通過上海世外附屬??趯W校網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線,并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位,按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員,同時進入面試范圍。面試綜合成績低于60分的應(yīng)聘人員,取消其錄用資格。面試名單在上海世外附屬??趯W校網(wǎng)站公示。
(1)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容:應(yīng)聘教師崗位考生說課及現(xiàn)場答辯。
(3)時間及地點待定。
(4)成績公布:面試成績通過學校網(wǎng)站公布。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:綜合成績相同的,按面試成績高低順序排列;如面試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。
(五)考察及體檢
1.考察
根據(jù)各崗位考試綜合成績從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及遵紀守法等情況進行考察,并對考察人選報名材料進行復(fù)審(不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺不予遞增)。
2.體檢
考察合格后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。未按規(guī)定時間參加體驗者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用(空缺的崗位名額不予遞增)??疾旌腕w檢人選及結(jié)果在上海世外附屬??趯W校網(wǎng)站公示。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單,在上海世外附屬??趯W校網(wǎng)站公示,公示期7天。公示期間存在爭議的,由主管部門負責調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時報送??谑腥肆Y源與社會保障局。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無影響聘用的按有關(guān)程序報??谑薪逃?/a>、??谑腥松缇趾藴?,辦理相關(guān)聘用手續(xù),并納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理,服務(wù)期不少于5年(含試用期)。
被聘用的教師,試用期3個月(初次就業(yè)的試用期一年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《??谑兄睂俟k學校(含幼兒園)自主公開招聘工作實施意見》的各項紀律規(guī)定。本次招聘工作受??谑腥肆Y源和社會保障局、??谑薪逃直O(jiān)管,自覺接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
孫老師 0898-36797405
上海世外附屬??趯W校
2021年11月15日
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1、2021年秋季面向全國自主公開招聘崗位 |
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2、已就業(yè)者單位同意報考證明 |
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3、考生誠信承諾書 |
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4、考試防疫承諾書 |
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5、未落實工作承諾書 |
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責任編輯:張欣
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