2022年福建泉州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校引進(jìn)高層次人才招聘7名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-11-16 13:40 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

考生報(bào)名信息提交后，由泉州醫(yī)高專人事處負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)在提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄招聘平臺(tái)查詢本人資格初審結(jié)果?？忌鷮Y格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)通過招聘平臺(tái)進(jìn)行申訴，申訴機(jī)會(huì)僅一次，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過申訴機(jī)會(huì)的，后果由考生自負(fù)。資格初審要求補(bǔ)交材料的，應(yīng)在一周內(nèi)及時(shí)提交，未按時(shí)提交視為放棄報(bào)考。資格初審結(jié)束后，學(xué)校將不定期對資格初審合格準(zhǔn)予參加考核的名單在泉州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站(www.qzmc.edu.cn)公布。

(三)資格復(fù)審

泉州醫(yī)高專人事處負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須于考核前一天攜帶報(bào)名材料(有上傳到招聘平臺(tái)的相關(guān)附件)原件到我校人事處進(jìn)行資格復(fù)審。如有弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考核資格。

四、考核

(一)考核辦法

采取面試考核的辦法。面試考核根據(jù)崗位性質(zhì)、特點(diǎn)采取面談方式對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、科研能力等情況進(jìn)行考核。

考核成績總分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線者不予聘用?？己顺煽冇诳己私Y(jié)束后在泉州醫(yī)高專網(wǎng)站發(fā)布?？己顺煽儗⒃谌葆t(yī)學(xué)高等專科學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)考核時(shí)間

具體事宜另行通知。

五、體檢、考察、公示及聘用

(一)體檢

1.體檢人選的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考核合格的人員中，按考核成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.體檢的組織及要求。體檢由我校人事處負(fù)責(zé)組織。參加體檢人員須攜帶本人身份證，由我校人事處組織到省公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生行政主管部門指定的醫(yī)院進(jìn)行集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者(包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。

體檢結(jié)果由我校人事處通知。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

女性報(bào)考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

(二)考察

按1：1比例對考核、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。考察包括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)規(guī)范、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。

考察對象屬于機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于考察時(shí)提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明、同意辭職證明或同意解除聘用(勞動(dòng))合同證明。