2021年海南白沙黎族自治縣中小學(xué)校備案制教師招聘80名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-11-13 09:56 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.報(bào)名時(shí)需上傳的材料：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(10)項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

①本人身份證正反面(有效期內(nèi)的二代身份證);

②戶口本(戶主頁與本人頁);

③學(xué)歷、學(xué)位證書;

④與報(bào)考崗位相對應(yīng)學(xué)科教師資格證書;

⑤普通話證書(報(bào)考語文學(xué)科需二級(jí)甲等及以上);

⑥登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

⑦本人近期正面免冠一寸同底彩色照片;

⑧失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/);

⑨其他地區(qū)在崗在編單位人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);

⑩報(bào)名登記表(公告附件2下載，手寫簽名并上傳照片)。

報(bào)考人員要對提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍內(nèi)崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2021年12月6日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2021年12月6日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2021年12月6日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

(二)資格審查

由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員對報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，符合條件的視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。資格審查結(jié)束后，將公布資格審查通過人員名單。

(三)考試(具體時(shí)間另行通知)

考試方式為筆試和面試，先筆試后面試，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試：崗位招聘人數(shù)與符合應(yīng)聘條件的報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：2比例方可進(jìn)行筆試，若未達(dá)到1∶2比例的，相應(yīng)減少或取消該學(xué)科招聘崗位。筆試成績滿分為100分，筆試結(jié)束后，縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試整體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得參加面試。

筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)，考試不指定教材，不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)培訓(xùn)，筆試方式為閉卷考試，筆試結(jié)束后在白沙縣人民政府網(wǎng)公示成績。

2.資格復(fù)審及面試(地點(diǎn)、時(shí)間另行通知)

(1)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分確定。崗位招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2;崗位招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在白沙縣人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需將網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的各項(xiàng)材料，一律使用A4紙打印或復(fù)印，按規(guī)定時(shí)間郵寄至海南省白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)濱河北路63號(hào)教育局人事室(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))，收件人：朱卓耀，聯(lián)系電話：0898-27726008，材料原件在面試時(shí)提交驗(yàn)證。

(2)面試

面試人員確定：資格復(fù)審合格人員。專業(yè)面試采用試講的方式。包括：①備課?？忌鶕?jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿;②試講?？忌鶕?jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行試講，試講時(shí)間為15分鐘。評委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公示并告知考生。由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定不低于60分的最低合格分?jǐn)?shù)線?？h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)綜合成績按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別設(shè)立聘用合格分?jǐn)?shù)線。

(四)確定入圍體檢人員

考試結(jié)束后，綜合成績將在白沙縣人民政府網(wǎng)站上公示，按綜合成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)按1：1的比例確定體檢人員;考試綜合成績相同的，按照面試成績排名確定入圍體檢人員;考試綜合成績和面試成績相同的，進(jìn)行加試，加試情況將另行通知考生。

(五)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績順序遞補(bǔ)并公示人員名單。

(六)選崗

體檢合格人員為選崗人員(選崗具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，選崗人員按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按照我縣學(xué)校實(shí)際教師崗位需求進(jìn)行選擇，綜合成績高者優(yōu)先選擇崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列，則筆試成績高者優(yōu)先。選崗人員自動(dòng)放棄的，在應(yīng)聘相同崗位且綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績順序遞補(bǔ)，如出現(xiàn)綜合成績并列，則筆試成績高者優(yōu)先，選崗結(jié)果將在白沙縣人民政府網(wǎng)站上公示。

(七)考察

根據(jù)選崗情況確定考察人選。由縣教育局對考察人選進(jìn)行考察?？疾烊诉x需將個(gè)人人事檔案提供給考察組工作人員，由考察組工作人員考察、了解考察人選的思想表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，結(jié)合考試綜合成績、體檢、考察情況提出聘任意見?？h教育局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)。符合招聘條件的由縣教育局報(bào)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論提出擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用

公示結(jié)束后，擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同(聘用時(shí)間以實(shí)際到崗時(shí)間為準(zhǔn))，工資待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬，同時(shí)享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資(即績效工資的30%)、績效考核性獎(jiǎng)勵(lì)、高溫補(bǔ)助、體檢、交通補(bǔ)助等。擬聘用人員須服從崗位調(diào)劑。所聘用人員試用期為一年，試用期滿后，學(xué)校開展考核工作，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。聘用人員參照我縣事業(yè)單位人員管理。