2021湖南懷化中方縣引進高層次及緊缺學科教師17名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-11-08 16:20 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

五、引進程序

(一)發(fā)布公告

引進公告在懷化人事考試網、中方縣人民政府網以及湖南師范大學校園網等網站發(fā)布。

(二)報名與資格審查

采取現(xiàn)場報名和資格審查認定，確定考試對象。報考人員在資格審查合格后方能進入下一環(huán)節(jié)。

(1)報名時間：2021年11月20-21日

(2)報名地點：湖南師范大學

(3)報名及資格審查程序

①報名要求。本次引進工作只接受現(xiàn)場報名，報考人員須持本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證、工作經歷證明等原件(供審查)及復印件、近期藍底背景免冠1寸證件照片2張、學信網下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份，填寫《中方縣2021年公開引進高層次及緊缺學科教師報名登記表》1份(公職人員需持單位主管部門同意報考證明)。2022年應屆畢業(yè)生可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，且必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證原件。在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息。每個報考人員只能填報一個崗位，填寫報名表時需填報到某學段某學科(如高中語文、高中心理健康、初中心理健康等)。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫。填報崗位專業(yè)時，可以參考《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)，所學專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合引進崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報中方縣2021年公開引進高層次及緊缺學科教師工作領導小組認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

②審查資料。按照資格審查所需資料逐一審查登記，退原件，留存復印件。

③確定考試對象。資格審查通過后，由工作人員通知其參加考試的相關事宜。

資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(三)考試

(1)本次考試采用現(xiàn)場面試的方式進行，總分為100分，低于70分的不予錄取。

(2)考試內容及方式。采取片段教學+現(xiàn)場提問，每位考生備課準備30分鐘，面試時長15分鐘(其中片段教學10分鐘、現(xiàn)場提問5分鐘)。

(3)開考比例。引進崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上不得低于1:2。達不到開考比例的，經中方縣2021年公開引進高層次及緊缺學科教師工作領導小組研究，可適當降低開考比例或調整引進計劃。

(4)考試時間及地點：另行通知。

(5)本次引進工作不指定任何書籍和不舉辦任何培訓。

(四)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準》對入圍體檢人選進行體檢(根據(jù)要求增加是否有吸毒史項目)，體檢時間及地點另行告知。非引進單位原因，應聘人員未按時參加體檢或復檢的，視為自動放棄。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格者或自愿放棄體檢資格者，按該引進崗位學科綜合成績從高分到低分順序等額遞補進入體檢(當末位成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員;若再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先)，遞補最多不超過兩次。

(五)現(xiàn)場簽約

根據(jù)體檢情況確定預錄用人選，體檢合格者方能確定為預錄用人員，并與預錄用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議(應屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議)。

(六)考察

依據(jù)畢業(yè)生檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)等對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、誠信記錄、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾旌细裾撸侥艽_定為擬聘用人選進行公示。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，報請中方縣2021年公開引進高層次及緊缺學科教師工作領導小組批準后，在中方縣人民政府網進行7個工作日公示。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

(八)聘用

公示期滿無異議后，由縣人社局、縣委編辦及用人單位按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)，試用期按相關政策執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。合格者繼續(xù)聘用后，最低服務年限為6年(含試用期)。

六、政策待遇

1.生活補貼。引進人員中符合《中方縣人才行動計劃》的人員給予一定生活補貼，標準如下：全日制博士研究生8000元/月，全日制碩士研究生4000元/月，發(fā)放期限為3年，以上補貼由縣人才發(fā)展專項資金承擔。

2.配偶安置和子女入學。引進人員中具有全日制博士研究生學歷的，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。

3.其他保障。對引進人員實行“一站式”服務,在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理。引進人員在我縣最低服務年限為6年(含試用期)，未滿6年服務期的按照違約進行處理。