2022年廣東省深圳教師招聘考試之考試流程

http://guangdong.hteacher.net 2021-11-07 12:05 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試流程

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、綜合成績(jī)計(jì)算、體檢、考察、公示、聘用等階段進(jìn)行;

(1)報(bào)名：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(8月9日至8月13日，參考2021年報(bào)名時(shí)間)登錄“深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站深圳市考試院專(zhuān)欄(以下簡(jiǎn)稱(chēng)深圳市考試院專(zhuān)欄)：http://hrss.sz.gov.cn/szksy/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;

(2)筆試：在規(guī)定時(shí)間(8月29日，參考2021年報(bào)名時(shí)間)隨身攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證于準(zhǔn)考證上地點(diǎn)參加筆試考試;

(3)資格復(fù)審：對(duì)筆試合格的報(bào)考者，依筆試總成績(jī)從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的5倍確定進(jìn)入報(bào)考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額5倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報(bào)考資格初審人選。

為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須在指定的資格初審時(shí)間到所報(bào)考崗位資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，直至所報(bào)考崗位資格初審結(jié)束。進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū);審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績(jī)由高分至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報(bào)考資格審查。須提供資料因報(bào)名人員為應(yīng)屆生或者是社會(huì)人員不同而有所不同，詳見(jiàn)具體公告;

(4)面試：由資格復(fù)審合格者筆試成績(jī)從高到低確定人選，參加面人員按照規(guī)定時(shí)間于規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面試考試即可;

(5)綜合成績(jī)計(jì)算：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依總成績(jī)從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

1.同一崗位面試人數(shù)達(dá)到或超過(guò)擬聘人數(shù)5倍的(超過(guò)5倍指排名末位人員成績(jī)并列情況)，該崗位按實(shí)際擬聘名額確定體檢人選;

2.同一崗位面試人數(shù)未達(dá)到擬聘名額5倍的，每減少5名面試人員削減1個(gè)擬聘名額，面試人員減少數(shù)達(dá)不到5的，不削減擬聘名額(比如擬聘4人，面試人數(shù)16-20人的，均可確定4名體檢人選;面試人數(shù)11至15人的，均可確定3名體檢人選;面試人數(shù)為6至10人的，均可確定2名體檢人選，依此類(lèi)推)，體檢人選按削減后擬聘名額確定。

同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為體檢人選;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定體檢人選?？荚嚱Y(jié)果和進(jìn)入體檢人員名單由深圳市羅湖區(qū)教育局在網(wǎng)上公布，公布時(shí)間不少于7日。

(6)體檢：取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(7)考察：體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。進(jìn)入考察階段的人員應(yīng)提交《違法犯罪記錄查詢授權(quán)書(shū)》，不提交授權(quán)書(shū)的，視為放棄考察資格。招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格?？己藘?nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

(8)公示：經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門(mén)在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7個(gè)工作日。

(9)聘用：擬聘用人員通過(guò)公示無(wú)異議，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織、人社部門(mén)核準(zhǔn)后辦理聘用備案手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。