2022江蘇宿遷泗洪縣面向高校本科及以上畢業(yè)生教師招聘65名公告（二）

http://jiangsu.hteacher.net 2021-10-29 11:03 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局與泗洪縣教育局共同組織，面試時(shí)間為資格復(fù)審后兩日內(nèi)，考試地點(diǎn)在吉林省四平市(詳細(xì)的時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))，考試方式根據(jù)報(bào)名情況確定，原則上采取演課(試講)形

式進(jìn)行。報(bào)名成功人員超過(guò)招聘人數(shù) 3 倍的崗位，根據(jù)實(shí)際情況組織筆試，

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù) 3 倍的比例確定參加面試人選?？忌殧y帶二代身份證、準(zhǔn)考證等原件參加面試。面試成績(jī)須達(dá)到 60 分(即面試總分的 60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。(有筆試的崗位，按照筆試成績(jī)占 30%、面試成績(jī)占 70%的比例計(jì)算總成績(jī))。進(jìn)行筆試的崗位，如考試總分相同，以面試成績(jī)高的排序在前，如面試成績(jī)均相同，則現(xiàn)場(chǎng)另行安排加試，根據(jù)加試成績(jī)排序;直接面試的崗位，面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)另行安排加試，根據(jù)加試成績(jī)排序。

面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1：1的比例確定考察人選。

(五)考察

考察工作由泗洪縣教育局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旌细袢诉x為擬聘用人員，教育主管部門(mén)與擬聘用人員簽訂雙向就業(yè)協(xié)議，以及《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

考察合格人員作為體檢對(duì)象，體檢名單在考點(diǎn)學(xué)校內(nèi)及泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢

體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)集中參加體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

(七)公開(kāi)選崗

體檢和考察結(jié)束后，對(duì)體檢和考察合格人員進(jìn)行公開(kāi)選崗定崗，由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織實(shí)施。選崗工作堅(jiān)持“公開(kāi)、透明、自愿的原則”，具體選崗辦法如下：

(1) 按考生總成績(jī)排名依次公開(kāi)選崗。即從第一名開(kāi)始公開(kāi)選崗，第一名選崗?fù)瓿珊?，第二名在剩下?n-1)個(gè)崗位公開(kāi)選崗，每名考生選崗時(shí)間不超過(guò) 2 分鐘，以此類(lèi)推。各方(含紀(jì)檢人員和考生本人)當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)。選崗簽字確認(rèn)后，任何人不得更改。

(2) 遇總成績(jī)排名并列者，由并列考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開(kāi)選崗。

(3) 所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤?，否則視為主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(4) 考生選崗前放棄的，遞補(bǔ)人員按自身總成績(jī)排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)至放棄考生選定的崗位。

(八)公示和聘用備案

公開(kāi)選崗定崗工作結(jié)束后，根據(jù)公開(kāi)選崗定崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示 7 個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員須于 2022 年 7 月 31 日前持符合報(bào)名條件的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位正式、教師資格證等原件和學(xué)籍檔案材料到泗洪縣教育局報(bào)到，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，對(duì)報(bào)到時(shí)提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)。

新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期不少于 5 年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

在考察、體檢、公開(kāi)選崗定崗、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、需要說(shuō)明的事項(xiàng)

(一)簡(jiǎn)章發(fā)布。由縣人社局與縣教育局共同發(fā)布。

(二)考試組織安排。本次招聘所有考試由縣人社局與縣教育局共同組織，考試全程邀請(qǐng)縣紀(jì)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

(三)責(zé)任分工?？h教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竞?jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?？h人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、其他

本簡(jiǎn)章由泗洪縣教育局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：泗洪縣教育局人事與教師工作科，0527-86239269。政策咨詢QQ 群：530391461。

監(jiān)督電話：泗洪縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組，0527-89896819。

點(diǎn)擊下載>>>