2021下四川攀枝花米易縣直接考核中小學教師招聘20名公告（第一批）

http://sichuan.hteacher.net 2021-10-28 08:38 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報名材料準備

工作組赴上述高校組織現(xiàn)場招聘，具體報名時間及地點見學校招聘信息網(wǎng)公告?？忌杼峁┑牟牧希?1)《米易縣2021年下半年直接考核招聘中小學教師報名表》(附件2)1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復印件;(3)本人在校期間全部課程目錄及成績復印件、學生證(驗原件收復印件)、學籍證明原件、院系出具的師范類專業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件各1份;(4)相應教師資格證(應屆畢業(yè)生于2022年7月31日前取得提交即可)復印件;(5)個人自薦材料及個人各類獲獎證書(驗原件收復印件);(6)在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明。

應聘者應將以上材料按順序裝訂成冊。

(二)資格審查

現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復審同步進行，資格審查合格者方可參加考核招聘。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件、弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核測評

采取考核測評的方式進行考核招聘，考核測評時間、地點另行通知?？己藘?nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核測評情況及考生意愿，擇優(yōu)確定參加體檢人選及擬聘用崗位。

(四)體檢人員確定

根據(jù)考核測評成績，按從高到低確定。同一報考崗位有多個聘任學校的，由名次高者依次選擇確定具體聘用學校。報考人數(shù)與崗位數(shù)之比不得低于3：1，對未達到比例要求的崗位，相應調(diào)減或取消該招聘崗位計劃;考核測評成績低于70分者，不能進入體檢環(huán)節(jié);出現(xiàn)棄權(quán)者，由米易縣直接考核招聘中小學教師領(lǐng)導小組研究確定是否遞補進入體檢人員。

(五)體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由米易縣直接考核招聘中小學教師領(lǐng)導小組研究確定。

(六)考察

體檢合格人員等額進入考察，考察由米易縣教育和體育局、米易縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

(七)公示

體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(八)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由縣人力資源和社會保障局審核確認。

普通高校2022年畢業(yè)生在2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、相應的教師資格證等證書原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格，責任自負。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在米易縣最低服務期6年(含試用期)，服務期未滿的，不得調(diào)離米易縣。

五、紀律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督?？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的引進工作相關(guān)人員給予紀律處分。

監(jiān)督舉報電話：米易縣紀委監(jiān)委0812—8179744

咨詢電話：

中共米易縣委組織部0812—8172576

米易縣人力資源和社會保障局 0812—8113071

米易縣教育和體育局 0812—3999732 15228599531

六、本公告未盡事宜由米易縣教育和體育局、米易縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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