2021海南海口教育局冬季赴高校面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘107名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-10-27 14:31 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報(bào)考及資格審查

(一)報(bào)名方法及時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)考生于2021年10月28日上午9時(shí)登錄?？谑薪逃志W(wǎng)站(http://jyj.haikou.gov.cn)報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)考專題，各考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間截止至該考點(diǎn)資格審查當(dāng)日下午17時(shí)。報(bào)名時(shí)，按要求填寫報(bào)名表及上傳證件照、身份證、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)生推薦表(函)等材料后，將由專家組于后臺(tái)進(jìn)行初審。通過初審的考生打印報(bào)名表，憑身份證、報(bào)名表及相應(yīng)報(bào)考原件及復(fù)印件(詳見下方須提供的材料內(nèi)容)參加相應(yīng)考點(diǎn)資格審查。初審未通過的考生，建議不要前往報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位考生每個(gè)考點(diǎn)限報(bào)考1個(gè)崗位;

2.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的畢業(yè)生，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考;

3.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

4.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查時(shí)間與地點(diǎn)

1.長春市，2021年11月2日上午8:00—12:00(東北師范大學(xué)校內(nèi))，下午2:00—5:00(東北師范大學(xué)校外)。

2.武漢市，2021年11月5日上午8:00—12:00(華中師范大學(xué)校內(nèi))，下午2:00—5:00(華中師范大學(xué)校外)。

3.?？谑?，2021年12月18日上午8:30—12:00，下午2:00—5:00海南師范大學(xué)。

因疫情影響，以上時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)，將另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注?？谑薪逃志W(wǎng)(http://jyj.haikou.gov.cn)。

(四)資格審查注意事項(xiàng)

1.考生須提供的材料(詳見附件)

2.資格審查方法

考生在報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)材料。招考單位組織專家對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，結(jié)合崗位特點(diǎn)，通過查閱資料、面談或?qū)I(yè)測(cè)試(限音體美崗位)等辦法進(jìn)行預(yù)評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)習(xí)成績(jī)、外語水平等占60%，職位所需其他條件(如在校及實(shí)習(xí)表現(xiàn)、人崗相適度、獲獎(jiǎng)情況、科研創(chuàng)新成果等其他綜合素質(zhì)表現(xiàn))占40%。各崗位從預(yù)評(píng)分達(dá)到60分以上的考生中，按高分到低分順序，以招聘崗位數(shù)1:5的比例確定入圍人選;若某崗位報(bào)考者符合條件人數(shù)少于擬聘用名額的5倍，則以實(shí)際符合條件人員為考試人選?？荚嚾藛T名單及考試有關(guān)事宜于資格審查當(dāng)日公布在所報(bào)考的資格審查點(diǎn)，并同時(shí)在?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。

3.其他要求

(1)報(bào)考人員所提供的材料必須完整且真實(shí)有效，弄虛作假者取消報(bào)考資格;

(2)報(bào)考人員須本人按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查;

(3)現(xiàn)場(chǎng)審查不合格的，不予進(jìn)入考試環(huán)節(jié);

(4)資格審查貫穿于公開招聘全過程，考前資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中，對(duì)弄虛作假，不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格;

(5)聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加各類招聘(錄)考試。