2022年江蘇淮安市淮陰中學第一批教師招聘18名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-10-27 09:23 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試方式)和專業(yè)面試(試講)，先進行綜合面試，再進行專業(yè)面試。

1.綜合面試

綜合面試人選確定：報名成功人員，統(tǒng)一參加綜合面試。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生，綜合面試成績占總成績50%。

綜合面試時間為11月6日，地點及具體時間另行通知。綜合成績在江蘇省淮陰中學網(wǎng)站上公布。

2.專業(yè)面試

專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例，確定擬參加專業(yè)面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入;下同)。若擬進入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為擬參加專業(yè)面試人選。由2022年江蘇省淮陰中學中學第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬進入專業(yè)面試范圍人選進行資格復(fù)審，因應(yīng)聘人員個人原因或資格復(fù)審不合格的考生，取消其專業(yè)面試資格，在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中按綜合面試成績從高分到低分順序一次性遞補。進入專業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學網(wǎng)站上公布。名單公布后不再遞補。

專業(yè)面試采用試講的方式。包括：①備課?？忌鶕?jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講。考生根據(jù)設(shè)計的教學方案進行試講，試講時間為10分鐘。評委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測試標準進行評價。

專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生，專業(yè)面試成績占總成績50%。

專業(yè)面試時間為11月7日，地點及具體時間另行通知。

(四)體檢、考察

總成績計算和公布：在專業(yè)面試成績合格的人員中，按綜合面試成績占50%、專業(yè)面試成績占50%的比例，合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。在應(yīng)聘同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員(末位總成績并列的考生，取專業(yè)面試成績高者進入體檢;若專業(yè)面試成績相同，則組織答辯，取答辯成績高者;下同)。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位專業(yè)面試成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。進入體檢人員在參加體檢前須提供2022年畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件，如不能在體檢前按規(guī)定時間提供相應(yīng)原件則視為放棄參加體檢資格，在同崗位專業(yè)面試成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。最終進入體檢人員名單在江蘇省淮陰中學網(wǎng)站上公布。

由江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

由江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

考察結(jié)束后，因應(yīng)聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補體檢。

(五)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站、江蘇省淮陰中學網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位有人事爭議或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話和咨詢電話：

監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學：0517-83518805;

淮安市教育局：0517-83662485;

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213;

報名咨詢電話：0517-83518888。

本公告由2022年江蘇省淮陰中學第一批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

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