2022浙江寧波市寧海縣高學(xué)歷和高層次人才教師招聘30名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-22 13:32 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

考試時(shí)間：2021年10月30日(星期六)下午(具體時(shí)間另行通知)。地點(diǎn)：長(zhǎng)春師范大學(xué)學(xué)工樓。報(bào)考人員憑本人身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

招聘考試采用面試方式，滿分為100分。不足60分者淘汰。面試方式為試講加提問(wèn)。面試內(nèi)容為招聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、課堂教學(xué)能力和教育基礎(chǔ)知識(shí)。如同一崗位面試成績(jī)相同的增加筆試科目。

各招聘學(xué)科崗位，均在測(cè)試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。

確定為體檢、考核的對(duì)象簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(三)體檢

簽約對(duì)象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個(gè)月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位測(cè)試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

(四)考核

考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)實(shí)施，以綜合考核為主，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴Ｗ栽阜艞壙己苏?，向招聘單位提交書面申請(qǐng)?？己私Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學(xué)科崗位測(cè)試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

擬聘用人員名單在寧?？h教育局、寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

1、擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)后，憑身份證、畢業(yè)證書(碩士學(xué)位證書)、報(bào)到證等到寧?？h教育局人事科報(bào)到。報(bào)到時(shí)間2022年7月1日至15日。

2、縣教育局將審核擬聘用人員檔案，符合招聘條件的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

3、有下列情況之一者，不得聘用：

(1)屬于國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

(3)不按時(shí)報(bào)到，不服從分配的;不能按時(shí)取得學(xué)歷證書(限2022年12月31日前，碩士研究生還須取得學(xué)位證書)，教師資格證書(限2024年12月31日前)的;

(4)公示有異議且查實(shí)有問(wèn)題的;

(5)其他不符合聘用要求的。

若發(fā)現(xiàn)新聘用人員存在與報(bào)考條件不相符，或提供材料失實(shí)等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無(wú)效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

5、擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、按規(guī)定實(shí)行為期一年的試用期，試用期內(nèi)能勝任教育教學(xué)工作，并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作(包括試用期間身體、心理不符要求的)，取消聘用資格。

2、新聘用人員的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3、高層次人才一經(jīng)錄用，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、全國(guó)優(yōu)秀教師、浙江省功勛教師、“錢江學(xué)者”特聘教授、“甬江學(xué)者”特聘教授分5年給予30萬(wàn)，省級(jí)特級(jí)教師、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前2名分5年給予25萬(wàn)的高層次人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，可以按《2021年浙江省寧?？h引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)公告》要求，申報(bào)文教衛(wèi)體領(lǐng)域領(lǐng) 軍人才經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。