2021貴州銅仁沿河土家族自治縣事業(yè)單位教師招聘3名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-10-20 09:55 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

九、面試及總成績計(jì)算

(一)面試人員確定。面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試。面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。教育類職位面試采取試講，試講內(nèi)容為報考職位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;沿河土家族自治縣融媒體中心01職位實(shí)行專業(yè)測試;綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚳偝煽儗?shí)行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績相同，另作加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。

十、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員以考試總成績從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2021年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間和地點(diǎn)另行通知。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔?ldquo;縣招聘辦”統(tǒng)一組織，各招聘主管單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“不得報考”所列情況之一或截止2021年12月31日2021屆畢業(yè)生未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十二、公示及聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用備案。對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，由縣人力資源和社會保障局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，無正當(dāng)理由不按規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他要求

(一)聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及聘用合同書等規(guī)定進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行一年試用期，在沿河自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到沿河自治縣外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開服務(wù)單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(二)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(三)本次招聘職位的專業(yè)參照貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

(四)報考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、省、市疫情防控相關(guān)規(guī)定，自覺做好疫情防控，主動配合疫情防控檢查。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

(五)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(六)本《招聘簡章》由沿河土家族自治縣2021事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由沿河土家族自治縣2021事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話：0856-3910883(沿河自治縣人社局)

招聘監(jiān)督電話：0856-8221674(沿河自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

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