2021年海南保亭縣教育“碩博”人才專項教師招聘26名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-10-19 19:23 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(八)聘用。

公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由縣招聘工作領導小組研究后報請縣委縣政府審批。審批后由縣人力資源社會保障局、縣教育局辦理聘用手續(xù)，并報縣委組織部(縣委人才辦)備案。聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

五、管理和待遇

(一)人才管理。納入用人單位事業(yè)編制管理引進的人才，簽訂聘用合同，最低服務期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格并解除聘用合同。未滿最低服務期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

(二)工資待遇。納入事業(yè)編制人員管理，按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。

(三)其他福利待遇。

1.安家費。聘用的“碩博”人才，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費，在正式聘用(調(diào)入)后一次性發(fā)放安家費，具體標準如下：

(1)全日制博士研究生50萬元;

(2)全日制碩士研究生40萬元;

聘用的“碩博”人才領取安家費后不再重復領取我縣其他住房補貼。如服務期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費全額退還給發(fā)放部門。

2.人才補助。引進人才前5年發(fā)放引進人才補助，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到稱職等次以上的不發(fā)放，具體標準如下：

(1)全日制博士研究生考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元;

(2)全日制碩士研究生考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;

5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進人才補助。

3.周轉(zhuǎn)宿舍。用人學校為聘用人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。

(四)配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。

引進人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下，不含副處級)，或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。

六、紀律要求

本次招聘工作由領導小組辦公室負責統(tǒng)籌實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與保亭黎族苗族自治縣2021年教育“碩博”人才專項招聘工作領導小組無關。

(二)資格審查貫穿整個招聘過程。報考人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領導小組有權立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

(三)具體時間和其他相關事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準。

七、其他

本方案未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2021年教育“碩博”人才專項招聘工作領導小組負責研究決定并解釋。

八、咨詢電話

咨詢電話：0898-83666810。

本招聘公告中的咨詢電話咨詢時間為：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。

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