2022浙江溫州市蒼南縣提前全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-19 14:16 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

1.發(fā)布信息

在蒼南縣人才網(wǎng)(http://www.cnrsj.com/)、蒼南縣教育局官網(wǎng)(http://www.cncn.gov.cn/col/col1229418694/index.html)及相關(guān)高校網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名

時間：自公告發(fā)布起

符合條件且有崗位意向的報名對象通過本公告發(fā)布鏈接地址https://www.wjx.top/vj/eCwMjU5.aspx進行預(yù)報名。每位報考者只限報考一個學段學科崗位，僅網(wǎng)上預(yù)報名而未現(xiàn)場確認的對象按放棄資格論處。

3.現(xiàn)場資格初審

時間：10月23日上午9:00-下午3:00

符合招聘條件的對象在規(guī)定時間到設(shè)點高?，F(xiàn)場或指定地點提交《報名登記表》及相關(guān)佐證材料原件及復印件，逾期視作放棄報名資格?，F(xiàn)場分學段進行資格初審。報名材料清單如下：

(1)報名登記表。如實填寫報名登記表，并附近期免冠一寸彩照1張。

(2)身份和戶籍證明。有效期內(nèi)的身份證和有效戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)。戶籍在大學的原蒼南籍報考對象可用有遷出地記錄的戶口簿代替;以蒼南戶籍為報考條件的考生，以戶口簿上記錄的籍貫信息為準。

(3)學歷、學位證書。已取得學歷、學位證書的須提供相應(yīng)證書;2022屆畢業(yè)尚未取得學歷、學位證書的，需提供相應(yīng)的在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》，并須在2022年7月31日之前取得學歷、學位證書并提供。碩士研究生學歷的還須提供本科學歷學位證書;專升本學歷的還須提供?？茖W歷證書。涉及學歷證書的須提供相應(yīng)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學歷的須提供國(境)外學歷學位證書和教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。

(4)教師資格證書。已取得教師資格證書的考生須提供與報考崗位學段學科相適應(yīng)的教師資格證書;暫未取得教師資格證書的人員，須在2022年7月31日之前取得與報考崗位學段學科相適應(yīng)的教師資格證書并提供。

(5)師范類證明材料。浙江省內(nèi)和教育部屬高校畢業(yè)生須所在高校出具師范類證明，浙江省以外高校畢業(yè)生須由當?shù)厥〖壗逃姓块T出具證明或當年高考所在地普通高校招生計劃書上招錄大學專業(yè)標注師范類的計劃書或《教育部學籍在線驗證報告》專業(yè)中含“師范”標注。

(6)其他相關(guān)材料。各項榮譽證書、任職證書(或任職證明)等符合報名條件的相關(guān)材料。

(7)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生還需要提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

4.組織面談

由面談工作小組進行面談，面談結(jié)果為“合格”或“不合格”，、由面談組長領(lǐng)銜組員簽署意見。

5.資格復審

由縣人力社保局、縣教育局聯(lián)合進行資格復審，根據(jù)準入條件，從初審、面談合格的對象中，審核確定可直接簽約對象名單。直接簽約對象面試考核時間為10月24日。報名對象要保持手機暢通，10月23日晚通知面試，無法通知到的，以放棄資格論處。

6.組織考核

由縣人力社保局、縣教育局統(tǒng)一組織考核，形式為試課(模擬課堂教學)。試課(模擬課堂教學)是從教材中抽取一個課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學目標，設(shè)計教學方案，實施模擬課堂教學(課堂沒有學生)，通過完成相應(yīng)的教學任務(wù)，來表現(xiàn)考生的教學思想、教學能力和教學基本功。試課(模擬課堂教學)統(tǒng)一集中組織，準備60分鐘，考核時間12分鐘，試課成績滿分為100分。非直接簽約對象，由縣教育局另行組織面試考核，考核時間、地點及考核形式等事項另行發(fā)布公告?？倣徫恢笜藴p去已直接簽約崗位作為參加綜合考核對象的崗位指標數(shù)。因直接簽約原因，參加綜合考核的考生報考崗位不再空缺的，考生可以改報符合的崗位;如果沒有符合的崗位，視為自動淘汰，不再另行通知。

7.簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)同一學科崗位面試考核成績從高分到低分(遇到同分的，以年齡小的優(yōu)先)，依次選擇崗位確定簽約，若考核通過人數(shù)大于崗位計劃數(shù)，則根據(jù)考核成績從高分到低分按1:1比例確定簽約對象，若簽約現(xiàn)場有對象放棄的依次遞補。面試考核設(shè)置最低分數(shù)控制線，即面試成績低于70分(不含70分)的不予簽訂就業(yè)協(xié)議書。若學校招聘崗位有空缺，在同意服從崗位調(diào)劑未被預(yù)錄的對象中，面試成績高于80分的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次由縣教育局統(tǒng)籌安排崗位。現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，并簽訂在蒼南服務(wù)期不少于5年的協(xié)議書。