2021年度江蘇蘇州市市屬事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選教師公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-10-19 10:29 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

選聘單位主管部門對(duì)通過(guò)報(bào)名初審合格者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，同分者再組織加評(píng)。統(tǒng)招崗位(崗位代碼001-009)按選聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于3∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其他崗位按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名及進(jìn)入面試人員名單通過(guò)選聘公告明確的官方渠道公布。

五、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試時(shí)間初定于2021年12月26日(星期日)，如有變化另行通知。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，資格復(fù)審(面試)前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的崗位，面試同分者，以評(píng)價(jià)排名前者為先。直接進(jìn)行面試的崗位，面試同分者，以專業(yè)題成績(jī)高者為先;如仍相同，則組織加試。

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后通過(guò)選聘公告明確的官方渠道公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

來(lái)蘇州參加面試的外地高?？忌上硎芙煌ㄗ∷扪a(bǔ)貼(江浙滬500元，省外其他1000元)。

六、體檢、選崗、考察

在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)成績(jī)(及排名)從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

其中統(tǒng)招崗位(崗位代碼001-009)體檢合格者，由市選聘辦統(tǒng)一組織選崗，按同一崗位面試成績(jī)(及排名)從高到低確定選崗次序，面試成績(jī)(及排名)高者優(yōu)先確定工作單位。

選聘單位組織實(shí)施考察(政審)，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、公示聘用

考察結(jié)束后，通過(guò)選聘公告明確的官方渠道對(duì)擬錄取對(duì)象公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由選聘單位主管部門書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市選聘辦審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)(及排名)從高到低依次遞補(bǔ)。錄取后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

錄取前，經(jīng)遞補(bǔ)后崗位仍然空缺的，由主管部門書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)市選聘辦同意，可對(duì)進(jìn)入面試未被聘用且符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行調(diào)劑，組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試等考核，擇優(yōu)聘用。

八、聘用待遇

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，試用期為1年，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入市優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，進(jìn)行培養(yǎng)管理。聘期滿4年，表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)單位推薦可參加公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)。在蘇工作期間，根據(jù)相關(guān)人才政策，可申請(qǐng)享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼(不低于本科400元/月、碩士600元/月、博士800元/月，保障期三年)、生活補(bǔ)貼等待遇。

九、本簡(jiǎn)章由蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

選聘工作咨詢電話：0512-65210129、65218373。

選聘部門(單位)咨詢電話：聯(lián)系電話詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)保障電話：0512-65224092。

點(diǎn)擊下載>>>