2022年江蘇省淮安市引進“名校優(yōu)生”教師招聘9名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-10-18 10:42 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

四、公示與聘用

擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式五份)，按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案，辦理人事關系轉接手續(xù);縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織人社部門負責辦理相關手續(xù)。

在公示結束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成崗位計劃出現缺額的，所有崗位統(tǒng)一進行一次性遞補，在應聘同崗位的面試成績合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序遞補(經市直崗位主管部門或縣區(qū)組織人社部門申請，報市組織人社部門研究同意的，可停止遞補用人單位的具體崗位)進入體檢，體檢合格的進入考察。通過考察人員確定為擬聘用人員(末位成績相同的考生進行差額考察，由市直招聘單位主管部門或招聘縣區(qū)組織人社部門根據崗位需求和考察情況擇優(yōu)等額確定擬聘用人員)。

遞補后，原招聘計劃中仍有空缺崗位的，可視情組織再次面試或在符合條件的考生中調劑選崗，具體方式另行制定。

擬聘用人員已與相關單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

公示結束后應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、相關政策及待遇

1.A、B類招聘對象執(zhí)行我市“名校優(yōu)生”相關政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別發(fā)放4萬元、2萬元、1萬元一次性就業(yè)補貼。對于江蘇籍(參加高考時戶籍地或生源地為江蘇)考生，分別增加2萬元。

2.A、B類招聘對象按博士研究生、碩士研究生、本科生三個層次，分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元生活補貼。其中博士研究生還可申請10萬元購房補貼，并享受其他相應的人才服務政策。

3.C類招聘對象可享受相關縣區(qū)人才政策，具體向所在縣區(qū)咨詢。

4.引進人才表現特別優(yōu)秀的，試用期滿且經考核合格，博士研究生、碩士研究生、大學本科畢業(yè)生在崗位核定范圍內，可以分別確定為事業(yè)單位七級、八級、九級職員。

5.引進人才正式任職后，納入市、縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍，表現特別優(yōu)秀的，可以根據工作需要按有關規(guī)定調任到公務員崗位。

六、咨詢電話

應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯系(各單位報名咨詢電話詳見崗位表)。

政策咨詢電話：0517-83920353(人才政策)

0517-83671213(招聘政策)

考務技術電話：0517-83668563(市人事考試中心)。

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

市紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

市紀委監(jiān)委派駐第十三紀檢監(jiān)察組：0517-83665187。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

點擊下載>>>