2021重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位赴北京應屆高校畢業(yè)生教師招聘140名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-10-16 10:37 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

面試由重慶高新區(qū)黨群工作部會同公共服務局組織實施，市事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。

面試時間：2021年10月31日在北京市舉行，具體時間地點等事項于2021年10月30日24：00前在網(wǎng)上報名系統(tǒng)和短信通知。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式為說課，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術(shù)等;綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試方式分值為100分，說課測試時間10分鐘，綜合面試時間5分鐘。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)總成績計算

1.未組織筆試的：

總成績=面試成績

2.組織筆試的：

總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

考試總成績、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)公示(網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位的專業(yè)技能測試成績、學歷、獲得獎學金等次高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢由公共服務局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)公共服務局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由黨群工作部會同公共服務局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對資格條件進行復審?？疾鞈獔猿?ldquo;凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷、獲獎資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，經(jīng)高新區(qū)黨群工作部報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。若有報考人員棄權(quán)或體檢、考察不合格，不予遞補。

七、公示

體檢、公示等有關(guān)事宜，在重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)上發(fā)布或短信通知，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等。

八、聘用及待遇

考生通過考試考核、體檢、考察獲得擬聘用資格后，根據(jù)學校學科崗位需求，按考試考核成績選擇重慶高新區(qū)中小學校的相應教師崗位。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序上報審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

本次公開招聘的人員一經(jīng)聘用，按高新區(qū)教師管理辦法享受重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位工作人員相應待遇，并在重慶高新區(qū)最低服務滿5年，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

十、其他

1.本簡章由高新區(qū)黨群工作部、公共服務局負責解釋。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18580293292

3.考務咨詢電話： 023-68680603

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

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