2021湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校教師招聘公告

http://hunan.hteacher.net 2021-09-28 15:37 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.聯(lián)系地址與方式。

聯(lián)系地址：懷化市鶴城區(qū)獅子巖路5號(hào)，湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校黨政辦公室(人事科)309室。

聯(lián)系電話：0745-2735061;郵箱：172943367@qq.com 。

聯(lián)系人：謝老師 18674588970;楊老師 18692254156。

4.報(bào)名需提交的材料及要求。

(1)《湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校2021年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(需手寫簽名后掃描發(fā)送電子版，附一寸免冠紅底或藍(lán)底證件照)。

(2)本人有效身份證、各學(xué)歷階段取得的學(xué)歷學(xué)位證書、崗位所需資格證書及其他要求提供的有關(guān)證明材料掃描件，查驗(yàn)時(shí)提供其原件以及復(fù)印件一式一份。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

(3)各學(xué)歷階段學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi))。

(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

(6)近期1寸免冠證件照3張。

(7)應(yīng)聘人員提交的所有應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式的，根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送至報(bào)名郵箱的報(bào)名所需材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員必須于2021年10月16日17：30前攜帶原件材料到我校人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

3.通過(guò)資格審查的人員名單，領(lǐng)取準(zhǔn)考證、招聘考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，在湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校官網(wǎng)公布。請(qǐng)考生自主及時(shí)、關(guān)注查詢湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校官網(wǎng)信息，不再另行電話或短信通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)考試

1.考試時(shí)間：暫定2021年10月23日至24日，具體時(shí)間視報(bào)考情況再另行通知。

2.開(kāi)考比例。崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

3.考試方式。采取筆試、技能測(cè)試、說(shuō)課、面試結(jié)合的方式進(jìn)行，均為100分制，設(shè)置單科成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。

(1)筆試。主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教學(xué)常識(shí)和崗位相關(guān)學(xué)科知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。

(2)技能測(cè)試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能和動(dòng)手能力(其中JS13崗位由考生自備樂(lè)器)。技能測(cè)試時(shí)間為20至40分鐘(按專業(yè)崗位性質(zhì)確定)。

(3)說(shuō)課。說(shuō)課內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)指定范圍出題，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織及其他綜合能力(語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織與控制能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表等)。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。

(4)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、政策業(yè)務(wù)、人際交往、應(yīng)變等崗位工作需要的各方面能力。面試時(shí)間為10分鐘。

4.各崗位考試方式。

(1)JS01--JS05教師崗位，采取“筆試+說(shuō)課+面試”的方式進(jìn)行。

(2)JS06--JS13教師崗位，采取“技能測(cè)試+說(shuō)課+面試”的方式進(jìn)行。

(3)各崗位依據(jù)筆試或技能測(cè)試成績(jī)排名，按照1：5比例確定“說(shuō)課+面試”入圍人員(末位成績(jī)相同的一并入圍)，但成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。人數(shù)未達(dá)到1：5比例但成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，入圍“說(shuō)課+面試”環(huán)節(jié)。

5. 計(jì)分規(guī)則。根據(jù)考試情況，各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上給考生打分，不能相互交流和干擾。筆試成績(jī)按卷面計(jì)分;技能測(cè)試成績(jī)按評(píng)委平均分計(jì)分;說(shuō)課、面試成績(jī)按去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分，取有效成績(jī)的平均分為最終得分。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合成績(jī)?yōu)?00分制，按筆試或技能測(cè)試40%、說(shuō)課40%、面試20%折算計(jì)入綜合成績(jī)。同一崗位綜合成績(jī)相同的，以說(shuō)課成績(jī)分?jǐn)?shù)高者排前;說(shuō)課成績(jī)?nèi)匀幌嗤模怨P試或技能測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者排前。所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分);低于70分者，不得進(jìn)入體檢、考察等下一階段招聘環(huán)節(jié)。

6.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試均須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均在湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校官網(wǎng)公布。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢人選需攜有效身份證到臨時(shí)指定醫(yī)院集中體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡弄虛作假者取消其招聘資格。

3.有體檢和考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。