2021貴州黔西南州望謨縣事業(yè)單位教師招聘35名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-09-27 13:31 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.高中教師面試采取“說(shuō)課”的方式進(jìn)行，幼兒園教師面試采取“無(wú)生教學(xué)”課堂的方式進(jìn)行，面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試成績(jī)按百分制計(jì)算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

2.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格的人員。

3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/)自行閱知，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

若教育類同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則另行出題復(fù)試擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。此環(huán)節(jié)復(fù)試不再進(jìn)行加分，以筆試卷面成績(jī)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，未完成復(fù)試科目，未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

(五)總成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。

1.教育類總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5+加分)×60% +面試成績(jī)×40%;

2.醫(yī)學(xué)類和其他類總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5+加分。

六、體檢

各職位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。凡體檢不合格或不參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢由縣招聘辦統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一安排，各用人主管單位負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括：

1.政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.考察由兩人以上組成考察組，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣招聘辦。

3.在考察中,經(jīng)縣招聘辦審定，有本《招聘簡(jiǎn)章》“第三條第三款”規(guī)定情形的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示、聘用審批

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)新聘用人員實(shí)行試用期，按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))文件精神執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報(bào)望謨縣人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)考試不指定參考書(shū)，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

(四)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(五)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

(七)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。

(八)在招聘工作中因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

相關(guān)信息均在望謨縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/)上發(fā)布(如簡(jiǎn)章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息)，請(qǐng)考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

十一、本簡(jiǎn)章由望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：望謨縣考試中心：0859—4616640;

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0859—4610640。

點(diǎn)擊下載>>>

附件1：望謨縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

附件2：望謨縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表.doc

附件3：望謨縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員建檔立卡戶考生證明.xls

附件4：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.rar

附件5：望謨縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試防疫方案.docx

望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年9月27日