2021浙江麗水市縉云縣面向全國引進高層次教師86名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-09-25 11:21 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試：

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行(其中到各級各類人才招聘會及各高校直接引進可適當簡化考試程序)。

筆試：引進計劃數(shù)和現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3(含1：3)的，可以省略筆試程序，直接進入面試;引進計劃數(shù)和現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名的總?cè)藬?shù)比例超過1：3的原則上要進行筆試，筆試成績占總成績的40%。筆試范圍為該學(xué)科專業(yè)知識，采用100分制，合格分數(shù)線60分，低于合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

面試：面試采用上課或說課的形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的按1：2確定)，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試成績占總成績的60%。上課或說課內(nèi)容由評委從教學(xué)大綱內(nèi)抽取，采用100分制，合格分數(shù)線75分，低于合格分數(shù)線的不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

總成績的計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。總成績相等以筆試成績高的排位在前。

只參加面試的，按面試成績從高分到低分進行排序，面試成績即為總成績。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象(從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定)，若無合適人選，可取消該崗位引進數(shù)。

(三)體檢和考察

體檢參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)政策執(zhí)行(體檢時間另行通知)。

考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。

考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

(四)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務(wù)年限制度，通過《辦法》引進的第一到第四檔人才服務(wù)年限為8年(正高級教師特設(shè)崗位人員省里規(guī)定服務(wù)期為6年)及以上，其他類別人才服務(wù)年限為5年及以上。

四、其他事項

1.報考人員須具備相應(yīng)的教師資格證書或在2022年7月20日前取得相應(yīng)的教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報考語文學(xué)科須二級甲等及以上，其他學(xué)科須二級乙等及以上)，否則不予聘用。(具體要求詳見附件1)。

2.招聘工作嚴格落實疫情防控措施，具體按照疫情指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

3.報考人員資格審核貫穿本次人才引進招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消人才引進招聘資格。

4.報考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣教育局人事科或縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時糾正。

本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢單位：縉云縣教育局縉云縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0578-3140613 0578-3127520

監(jiān)督電話：縉云縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組0578-3312052

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