2021內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位教師招聘10名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-09-11 09:11 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)公布筆試總成績(jī)

筆試總成績(jī)適時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

(八)筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，市本級(jí)事業(yè)單位筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為45分;旗市區(qū)及以下事業(yè)單位筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為40分。未達(dá)到筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等詳細(xì)內(nèi)容，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

在筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例在每個(gè)崗位筆試總成績(jī)中從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因末位筆試總成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

(二)資格復(fù)審要求

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取《面試通知單》。未經(jīng)呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消面試資格。

2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料:

(1)《報(bào)名表》(一式兩份)。

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

(3)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;以二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考者須從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)下載打印二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告。

(4)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明。

(5)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

(6)擇業(yè)期內(nèi)(2019、2020年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在院校或檔案保管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人才交流中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等)開(kāi)具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在報(bào)名開(kāi)始日前保留在原畢業(yè)院校或檔案保管部門(mén)。

(7)報(bào)考有戶(hù)籍或生源要求崗位的人員須提供戶(hù)口簿原件及戶(hù)口簿首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件或戶(hù)口所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件;以生源地條件報(bào)考的人員，還須提供本人原戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件和加蓋檔案管理專(zhuān)用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件。

3.需增加政審環(huán)節(jié)的崗位，由用人單位或其主管部門(mén)電話(huà)通知資格復(fù)審人員政審所需材料。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審查報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

5.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，由用人單位電話(huà)通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)多次未能聯(lián)系上考生的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試或試講方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。報(bào)考教師崗位的，面試采取試講方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)報(bào)考蒙漢兼通崗位的人員，面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，“蒙古語(yǔ)言文字試題部分”須使用蒙古語(yǔ)言作答。

報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可以用蒙古語(yǔ)言作答(考生須在資格復(fù)審時(shí)明確面試答題語(yǔ)種)，但只能選用一種語(yǔ)言作答，不能混用。

面試時(shí)，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

(四)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加考試所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有考試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，需達(dá)到60分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績(jī)高低排序。面試成績(jī)也相同的，再另行加試確定(加試形式，由呼倫貝爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)。

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

七、體檢與考察

(一)呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位體檢由市委組織部、人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，旗市區(qū)及以下事業(yè)單位體檢由旗市區(qū)組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢須在指定的旗市區(qū)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(二)體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

(三)體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績(jī)由高到低順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)考察工作在體檢完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察，旗市區(qū)考察由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門(mén)組織實(shí)施。報(bào)考者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

(五)考察結(jié)束后，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(六)考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位按照考試總成績(jī)由高到低順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。